Proyectos activos

Resiliencia de los ecosistemas y liderazgo de las mujeres en el Sahel (RÉELS)

NígerBurkina FasoMali
Derechos de las mujeres y las niñasAdaptación al cambio climático
Fecha

Abril de 2023 - Marzo de 2028

Contribuciones financieras

$30.000.000 CAD

Global Affairs Canada y CECI (1.5 millones)

Impacto para

1.056.204 mujeres

El proyecto RÉELs es un proyecto de acompañamiento a las mujeres y sus comunidades frente a los cambios climáticos. Directamente alcanza a más de 700,000 mujeres y 300,000 hombres en Burkina Faso, Mali y Níger. Diseñado e implementado por el CECI en estrecha colaboración con el Proyecto Comunitario de Recuperación y Estabilización en el Sahel, no podría haberse realizado sin sus socios. Estos incluyen la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), el Centro Internacional de Investigación Agroforestal (ICRAF) y Women in Law and Development Burkina Faso / Mali / Níger (WILDAF).

El objetivo del proyecto RÉELs es reducir la vulnerabilidad de las mujeres frente a los cambios climáticos mediante el desarrollo de su liderazgo y la práctica de técnicas agroforestales más sostenibles y adaptadas. Estas prácticas mejoran la resiliencia de los ecosistemas en la zona sudano-saheliana de Liptako-Gourma, lo que contribuye a la seguridad alimentaria y la igualdad de género en esta región.

Objetivos

1 / 3

Planes de desarrollo comunitario inclusivos

Después de un proceso inclusivo, cada comunidad crea su plan de desarrollo. Para que estén bien adaptados a los cambios climáticos, deben integrar soluciones basadas en la naturaleza. Este tipo de solución aporta beneficios tanto a los ecosistemas como a las mujeres y otros grupos marginados.

Potenciar el liderazgo de las mujeres para una explotación sostenible de los ecosistemas

Con un mayor poder de acción, las mujeres pueden ejercer un liderazgo más importante dentro de sus comunidades. Su participación promueve la implementación de soluciones adaptadas a los desafíos climáticos. En última instancia, la inclusión de las mujeres en la gestión de los recursos naturales contribuirá a la cohesión social, un elemento esencial para la consolidación de la paz en el contexto frágil de esta región.

Comprender las mejores estrategias de adaptación a los cambios climáticos

Al fomentar una mayor influencia de las mujeres en los espacios de toma de decisiones, el proyecto busca implementar estrategias sostenibles de conservación de la naturaleza. A través de estudios nacionales y regionales, el proyecto RÉELS contribuye a la creación de conocimientos sobre estas estrategias. Documenta rigurosamente los enfoques ecosistémicos de adaptación al cambio climático que requieren un mayor liderazgo de las mujeres.

Conservación de los ecosistemas

Resiliencia de las mujeres frente a los efectos del cambio climático

El proyecto se enmarca en el contexto del ecosistema sudano-saheliano, el cual se ve afectado por la sequía, las inundaciones y otros eventos climáticos violentos. Los análisis de vulnerabilidad, realizados especialmente por la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), muestran una capacidad de adaptación limitada en la región. Los cambios climáticos impactan fuertemente en la zona de Liptako-Gourma, alimentando los conflictos locales.

Las mujeres sufren las consecuencias de manera aguda. La sequía y las inundaciones reducen los rendimientos agrícolas y forestales. Sus tierras, más marginales, están más expuestas al riesgo. Además, deben desplazarse a mayores distancias para recolectar leña. A medida que avanza este proyecto, las comunidades locales deben cambiar sus prácticas para favorecer la restauración y conservación de suelos y ecosistemas. Una mayor resiliencia ecosistémica contribuye a mitigar los conflictos locales y garantizar una mayor seguridad alimentaria.

Resultados significativos

El impacto del proyecto RÉELS se mide de manera concreta. Decenas de organizaciones y miles de personas están involucradas en este proyecto.

32

organizaciones socias locales

2.375.439

personas afectadas, directa e indirectamente

151.820

personas desplazadas internamente (PDI) directamente implicadas

Nuestros socios

Agradecimiento a nuestros socios financieros y de implementación sin los cuales este proyecto no sería posible

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