Nuestro equipo

Dilip Chinnakonda es un experimentado profesional con más de 27 años de experiencia en desarrollo internacional, operaciones y finanzas. Formado en agricultura y desarrollo internacional, posee conocimientos tanto técnicos como financieros. Se unió al CECI en 2007, donde ha dirigido iniciativas innovadoras, como la integración de la tecnología para la participación ciudadana. Comenzó como director de proyectos y pasó a desarrollar una unidad de ayuda humanitaria, cargo en el cual supervisó las operaciones en Asia y América Latina. Como director de finanzas, administración y TI, trabaja por el éxito de la organización a través de la visión financiera, la gestión de riesgos y el apoyo en la toma de decisiones clave.

Koumba Anouma, graduada del Executive MBA, es especialista en el empoderamiento económico de las mujeres y en la inversión de impacto. Con más de 20 años de experiencia en los sectores público, privado y de desarrollo internacional, ha sido pionera en soluciones de financiamiento innovadoras para promover la inclusión económica de las mujeres y la juventud en el África subsahariana. Su trabajo abarca la agricultura, el acceso al financiamiento, la educación, el empleo y el emprendimiento. En 2022, cofundó el Women’s Investment Club en Costa de Marfil, movilizando fondos para apoyar a mujeres emprendedoras y fortalecer sus negocios. Comprometida con la igualdad de oportunidades, Koumba Anouma sigue promoviendo el empoderamiento económico de las mujeres a través de iniciativas estratégicas y de alto impacto.

Silvia Cotton es una profesional guatemalteca con más de 20 años de experiencia en proyectos de cooperación internacional en Centroamérica. Como directora del CECI en Guatemala desde 2010, ha forjado estrechas relaciones con organizaciones de base comunitaria para poner en marcha múltiples iniciativas enfocadas en cerrar las brechas de la desigualdad. Su compromiso con la justicia social y con la conservación medioambiental la han llevado a trabajar por y para las poblaciones subrepresentadas de Guatemala.

Lina Demnati posee una maestría en Ciencias Políticas y en Estudios Feministas. Apasionada por el desarrollo comunitario y la justicia social, cuenta con 19 años de experiencia profesional en Canadá, África y Asia. Tiene una sólida experiencia en la gestión de proyectos colectivos con alto impacto social, centrados en la lucha contra las desigualdades desde un enfoque interseccional, inclusivo y basado en los derechos humanos.
Actualmente se desempeña como líder temática principal en gobernanza inclusiva y acción humanitaria en el CECI. En este cargo, dirige proyectos de gran envergadura en contextos frágiles, afectados por conflictos y crisis prolongadas, que buscan fortalecer la cohesión social mediante la participación ciudadana y la promoción de un espacio cívico inclusivo e igualitario.

Abdourahim Herico Diallo, director país de CECI-Guinea, es un experto con amplia trayectoria en desarrollo económico sostenible, planificación y desarrollo organizacional. Es ingeniero en desarrollo rural y cuenta con una maestría en gestión de organizaciones sin fines de lucro. Forma parte del equipo del CECI desde hace más de 25 años.

A lo largo de su carrera, ha ocupado diversos cargos estratégicos: ingeniero consultor, coordinador de proyectos de gran escala, especialista en adquisiciones y administración de contratos, así como responsable de programas y de seguimiento-evaluación. También aporta una valiosa experiencia adquirida con el PNUD/UNV, el Grupo del Banco Africano de Desarrollo, la AIF y el sector privado, especialmente en la gestión del contenido local.

Martine Esther Djeigo cuenta con una dilatada experiencia como gestora de programas de desarrollo en el África subsahariana. Se dedica más específicamente al empoderamiento económico de las mujeres en Benín. Como representante nacional del CECI-Benín, aporta más de 20 años de experiencia a la organización. Se dedica a enriquecer la programación del CECI para el desarrollo económico agrícola y la adaptación al cambio climático en Benín.

Philippe Dongier es director general del CECI. Se le reconoce por su liderazgo que conduce a resultados concretos y su compromiso con el desarrollo sostenible e integrador. Trabajó durante casi 20 años en el Banco Mundial en puestos de liderazgo geográfico (Afganistán, África Oriental, Asia Meridional) y sectorial (desarrollo comunitario, desarrollo digital, infraestructuras, cambio climático). También cuenta con una amplia experiencia en el sector privado, donde fue director general de asuntos gubernamentales de General Electric para África y después a nivel mundial (sin incluir Estados Unidos), y consultor de estrategia corporativa en McKinsey & Company. Es licenciado en economía y antropología de la Universidad McGill y tiene un MBA de INSEAD.

Deepak Khadka es el representante en Nepal y cuenta con más de una década de experiencia en gestión de organizaciones sin ánimo de lucro. Posee un máster en Cooperación y Desarrollo y un diploma internacional en Asistencia Humanitaria, lo que refuerza su enfoque estratégico de la gestión de proyectos humanitarios y de desarrollo, la creación de asociaciones y el desarrollo empresarial, todo ello dirigido a la capacitación socioeconómica de las mujeres y los grupos marginados de Nepal. La experiencia de Deepak abarca la planificación estratégica, el desarrollo de nuevos negocios, el fortalecimiento de las asociaciones, la garantía de la calidad de los programas y la gestión del riesgo operativo, todo lo cual contribuye a la eficacia de los programas nacionales. Su compromiso con el desarrollo empresarial y la eficacia de los proyectos le ha consolidado como líder en el sector de las organizaciones sin ánimo de lucro, con una gran repercusión en las comunidades de todo Nepal.

Nancy Lafrance es una jurista con más de 19 años de experiencia en desarrollo internacional, tanto en Canadá como en el extranjero. Trabaja desde 2008 en el CECI, donde ha contribuido a impulsar alianzas con organizaciones e instituciones de diversos sectores e iniciativas innovadoras en derechos de las mujeres, potenciación económica de las mujeres, igualdad de género y financiación innovadora. Actualmente ocupa el cargo de directora del Programa de Cooperación Voluntaria del CECI, en el que asegura un liderazgo inclusivo en la transición hacia un modelo de cooperación más horizontal entre el norte y el sur. Su compromiso constante con los derechos y el empoderamiento de las mujeres y los jóvenes ha tenido un impacto significativo en las comunidades de América Latina, África y Asia.

Mouhamadou Leye, directora del CECI-Senegal, tiene una amplia experiencia en cooperación internacional en desarrollo sostenible, reducción de la pobreza, respuesta humanitaria y fortalecimiento de la resiliencia. Posee un diploma de técnica superior en contabilidad y finanzas y una Maestría en ciencias de gestión. Ha ocupado cargos de representante de país y supervisor técnico en África Occidental para COFACE-SICR Senegal, así como de representante de país para el Servicio de Asistencia Canadiense a Organizaciones (SACO, ahora Catalys) antes de unirse al CECI en 2010. Ha demostrado su liderazgo en el desarrollo de iniciativas y la construcción de alianzas estratégicas con organizaciones comunitarias locales, ONG, sector privado e instituciones públicas.

Bachir Maman es un especialista en medio ambiente y modelización hidroclimática con varios años de experiencia en una quincena de países de África (Sahel, África Occidental, Central y Oriental), el Caribe y Medio Oriente. Ha trabajado como ingeniero en proyectos de infraestructura hidráulica, especialista en medio ambiente y adaptación al cambio climático, en agricultura sostenible y en la gestión y diseño de proyectos y programas de gran envergadura. Es titular de un diploma de ingeniería en ingeniería ambiental (nivel equivalente a una maestría) y de un MSc in Engineering en modelización hidroclimática del programa internacional e interuniversitario (KU Leuven y Vrije Universiteit Brussel), además de estar cursando actualmente un doctorado. Desde hace casi 20 años, contribuye a mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más marginadas y al desarrollo de cadenas agro-silvo-pastoriles sostenibles con alto valor económico.

Titular de un título en ingeniería y de una maestría en ciencias aplicadas de la École Polytechnique de Montréal, el Sr. Matte inició su carrera como voluntario en Burkina Faso, donde trabajó en ingeniería ambiental. Cuenta con más de treinta años de experiencia en cooperación internacional dentro de nuestra organización, donde ha ocupado los cargos de Director País en Burkina Faso, Director Regional para África desde Dakar, Director del programa de voluntariado Uniterra, Director de innovación y proyectos especiales, y Asesor estratégico principal en economía inclusiva y sostenible. A lo largo de su carrera, ha tendido puentes entre el sector de la cooperación al desarrollo y el sector privado, apoyando numerosos proyectos del CECI que contribuyen al fortalecimiento del poder económico de las mujeres y de la juventud.

Marcel Monette es licenciado en economía y diplomado en gestión medioambiental. Trabaja en el campo de la solidaridad internacional desde principios de los años 80 y está en el CECI desde 2005. Ha trabajado en todas las regiones geográficas donde el CECI tiene actividades. A lo largo de los años, ha sido responsable de proyectos y ha contribuido a las discusiones que llevaron a la creación de la Red internacional del CECI. También contribuyó al desarrollo de la política de desarrollo sostenible del CECI.

Stephanie (ella) es una líder dinámica en comunicación, con trece años de experiencia en narración, desarrollo de estrategias de participación, gestión de plataformas digitales, diseño de proyectos innovadores y creación de alianzas. Con una sólida trayectoria en recaudación de fondos y movilización de recursos, ha puesto su pensamiento creativo al servicio de diversas organizaciones sin fines de lucro dedicadas a la cooperación internacional, al desarrollo sostenible, a la innovación social y al cine. Más recientemente, fue directora de Comunicación y Desarrollo de Fondos en Équitas, donde se especializó en educación en derechos humanos. Stephanie posee una maestría en Comunicación de la Université de Montréal, una licenciatura en Comunicación de la Universidad Concordia y realizó estudios en la Université des Antilles, en Martinica.

Paola Patti aporta más de 20 años de experiencia en recursos humanos, lo que incluye a nivel internacional. Ha dirigido aperturas de sucursales en Europa y Sudamérica, así como proyectos con comunidades de las Primeras Naciones de Quebec. Desde la gestión estratégica hasta las negociaciones sindicales, ha dado forma a culturas corporativas positivas, y su compromiso con la inclusión y la innovación ha impulsado cambios significativos en muchas organizaciones.

Claude Phanord es un ingeniero agrónomo especializado en ingeniería rural, gestión de recursos naturales y apoyo al desarrollo local en Haití. Ha dedicado su carrera profesional de más de 25 años a la cooperación internacional, supervisando, coordinando y gestionando proyectos de desarrollo en Haití para ONGs internacionales, organismos de las Naciones Unidas y donantes internacionales. Actualmente, ocupa el cargo de Director Regional del CECI en Haití.

Julie Théroux-Séguin posee una maestría en Ciencias Políticas (Estudios Feministas) de la UQAM, con un año de estudios en México y otro en Francia, así como un DEA de la EHESS/Universidad París 8. Con casi 20 años de experiencia en desarrollo internacional, ha trabajado en Asia, África y América Latina. Como líder temática principal en derechos de las mujeres y las niñas, se especializa en la integración de género, la planificación estratégica y el desarrollo de proyectos con impacto transformador.

Marcela Vallejos es directora del CECI para Bolivia y América Latina. Desde el inicio de su carrera se ha dedicado a la causa de los derechos de las mujeres y jóvenes, el empoderamiento económico y la adaptación al cambio climático. En particular, ha sido directora de país de EQWIP HUBS, una start-up que ofrece formación en emprendimiento y acceso a financiación a jóvenes de comunidades vulnerables. También fue coordinadora del programa Agua y Género en Bolivia y Perú para la Agencia Católica de Desarrollo de Ultramar del Reino Unido. La iniciativa pretendía vincular a las comunidades indígenas con los gobiernos locales y las empresas transnacionales en un proceso para resolver los conflictos relacionados con el agua y el medio ambiente derivados de la producción minera y energética.

Bonaventure Wakana se integró al CECI en 2016 y cuenta con más de 25 años de experiencia en organizaciones internacionales y fundaciones privadas en África, el Reino Unido y Canadá. Tiene una maestría en economía rural y desarrollo y experiencia única en desarrollo y gestión de proyectos complejos y la ampliación de soluciones prometedoras en materia de derechos y el poder económico de las mujeres, emprendimiento juvenil y empleo decente, sistemas alimentarios resilientes, gobernanza local y gestión de conflictos. A través de su dedicación aseguró el liderazgo en la transformación organizativa de varias organizaciones comprometidas en la agenda de localización y reconfiguración de las relaciones de poder entre norte y sur.

Titular de una maestría en estudios de desarrollo con especialización en microfinanciación, Olive Ingabire Zimulinda es una apasionada del bienestar de las personas vulnerables. Ha trabajado con instituciones gubernamentales, el sector privado, organizaciones locales de la sociedad civil, ONG internacionales y colaboradores para el desarrollo, y cuenta con más de 20 años de experiencia en la capacitación de mujeres y jóvenes, la promoción de la igualdad de género y los derechos de la mujer, el desarrollo empresarial y de negocios, la promoción de cooperativas, el comercio transfronterizo en la región de los Grandes Lagos, las empresas al servicio de la paz y la sensibilidad ante los conflictos, la gestión de proyectos y el desarrollo de asociaciones. Contribuyó a la elaboración de la política de género y de violencia de género de Ruanda. Como jefa de equipo, desempeñó las funciones principales en el desarrollo de la estrategia para el acceso de las mujeres y los jóvenes a la financiación a través de instituciones de microfinanciación y bancos en todo el país. Actualmente, coordina el Programa de Cooperación Voluntaria y otras iniciativas de desarrollo del CECI en Ruanda.

Fayçal Boureima es un experto senior en medio ambiente con más de 18 años de experiencia en análisis ambiental del ciclo de vida de productos y servicios, así como en análisis de sostenibilidad de las cadenas de valor agrícola, ganadera y de acuicultura. Trabajó durante cinco años en la Organización Internacional del Trabajo como especialista en empleos verdes, economía azul y transición justa. Ha acompañado a varios países africanos y del occidente del Océano Índico en el desarrollo de políticas y estrategias nacionales de creación de empleo en las economías verde y azul. Fayçal es doctor en Ciencias de la Ingeniería por la Vrije Universiteit Brussel y posee un máster especializado en ecodiseño y gestión ambiental de la ENSAM Chambéry. Actualmente es líder temático global en adaptación al cambio climático del CECI, donde co-lidera la transición hacia una economía sostenible e inclusiva.