Principales responsabilidades
- Desarrollar e implementar el Plan de monitoreo y evaluación del proyecto, realizar análisis periódicos de los datos recopilados, vinculando los aspectos técnicos y presupuestarios.
- Desarrollar metodologías, herramientas y procedimientos cualitativos y cuantitativos para la recolección y análisis de datos en plataformas digitales, desde enfoques de género y de pertinencia cultural.
- Liderar la producción de la línea de base del proyecto, coordinando la organización de visitas de campo, de consultas a socios, de entrevistas con participantes potenciales del proyecto.
- Liderar la elaboración del Marco de medición de rendimiento del proyecto, el diseño de los indicadores y de las metodologías de monitoreo de avances y cambios generados.
- Participar a la producción del Plan de implementación de proyecto (PIP), contribuyendo con la recopilación de las diferentes partes del PIP.
- Diseñar y gestionar las bases de datos requeridas para registrar la información relacionada con las y los participantes y las actividades del proyecto.
- Desarrollar instrumentos de recolección, análisis y reporte de datos.
- Asegurar el control de calidad de los datos a nivel de la recolección, la sustentación, la transmisión, el procesamiento y el reportaje, corroborando su coherencia, validez, integridad, precisión y confiabilidad.
- Participar en visitas de campo rutinarias.
- Contribuir a la elaboración de los informes periódicos y anuales de actividades y resultados y al llenado de las herramientas de monitoreo requeridas, para presentar al CECI y a Asuntos Mundiales Canadá.
- Apoyar y capacitar al equipo del CECI para el uso de instrumentos digitales y la mejora continua de procesos de manejo y sustento de los datos, mediante la automatización de procesos.
- Liderar el desarrollo de gráficos, infografías, mapas, tablas analíticas y herramientas cualitativas que apoyen e ilustren los resultados del proyecto.
- Liderar el diseño de la estrategia de sistematización de experiencias y de gestión del conocimiento del proyecto, desarrollando metodologías y herramientas que permitan sistematizar aprendizajes, buenas prácticas y lecciones aprendidas.
Este puesto es para usted si:
- Título universitario en gestión del conocimiento, ciencias sociales o económicas, investigación social.
- Formaciones específicas relacionadas al monitoreo y evaluación, la sistematización, la automatización de procesos.
- Experiencia en diseño y gestión de líneas de base, de marcos de medición de rendimiento y de seguimiento de indicadores.
- Experiencia en planificación estratégica, evaluación de proyectos y gestión basada en resultados (GBR) desde un enfoque feminista interseccional.
- Elaboración e implementación de sistemas de monitoreo y evaluación a través de herramientas dinámicas e innovadoras para la gestión de proyectos.
- Experiencia en desarrollar y coordinar procesos de consultas y reportes.
- Buen conocimiento del contexto guatemalteco, de las cooperativas financieras y de las organizaciones de mujeres indígenas.
- Sólidos conocimientos en medición, evaluación y monitoreo de rendimiento y en desarrollo organizacional.
- Competencias en investigación cualitativa y cuantitativa.
- Excelente manejo de herramientas de monitoreo (PowerBi, Kobo Toolbox y otros).
- Excelente manejo de la plataforma de Microsoft 365 y del Pack Office; Excel es imperativo.
- Adherirse a la política de igualdad entre hombres y mujeres del CECI, al Código de conducta del CECI y las demás políticas de la organización.
- Una experiencia en desarrollo internacional constituye una ventaja.
- Dominio del inglés y el español para comunicarse con colegas internacionales y dado que el puesto se desempeña en Guatemala. Se valorará el francés.
¿Por qué trabajar con nosotros?
Trabajo impactante: Únese a un equipo apasionado por crear un cambio positivo y marcar la diferencia en las vidas de mujeres, niñas y personas de comunidades de todo el mundo.
Cultura inclusiva: Celebramos la diversidad y valoramos la inclusión en nuestro lugar de trabajo. Aquí se aceptan y respetan tus talentos, perspectivas y experiencias únicos.
Salario competitivo y justo: Ofrecemos un salario competitivo que refleja sus habilidades, experiencia y contribuciones.
Entorno de colaboración: Trabaje en un entorno en el que la colaboración y el espíritu de equipo están en el centro de nuestras acciones, permitiendo a todos contribuir y compartir sus ideas.
Imagine trabajar para una organización cuya misión coincide con sus valores personales y participar cada día, a su manera, en la creación de un cambio social positivo en el mundo. Junto a 300 empleados en el mundo y 200 voluntaria-o-s, que comparten los valores de solidaridad, integridad y respeto por la diversidad, usted podría ayudar a empoderar a las mujeres y apoyar a las comunidades con el CECI.
El CECI valora la diversidad y la inclusión, respetando la equidad en el empleo. Alentamos las candidaturas de personas provenientes de comunidades aborígenes, racializadas, inmigrantes y discapacitadas, y de todas las orientaciones sexuales e identidades de género. Si lo desea, lo invitamos a identificarse como perteneciente a uno de estos grupos al momento de presentar su candidatura, ya que creemos que la diversidad de sus experiencias contribuye a la comprensión del contexto y del trabajo del CECI y, por lo tanto, es considerada como una ventaja.
Nos comprometemos a ofrecer un entorno libre de acoso y discriminación. El alojamiento está disponible en cada etapa del proceso de solicitud o entrevista, garantizando un ambiente inclusivo y acogedor para toda-o-s.