Renforcement du pouvoir économique des femmes

Les femmes et les jeunes femmes, en particulier celles qui sont issues de communautés défavorisées, font face à de nombreux obstacles incluant des difficultés d'accès à une éducation de qualité et aux services financiers. Elles peinent à créer et faire prospérer des entreprises ou même simplement à accéder à des emplois de qualité leur permettant de vivre décemment. Les opportunités et les services permettant le développement économique leur sont peu accessibles, souvent discriminatoires et mal adaptés à leurs besoins spécifiques. Plus globalement, les systèmes de marché ne les incluent pas suffisamment, ce qui réduit leur rôle et leur valorisation au sein de l’économie locale. S’ajoute à cela un écosystème des affaires souvent hostile et qui limite la participation des femmes aux espaces de décision, en plus d’une répartition inéquitable des tâches familiales et domestiques non rémunérées les empêchant de se tourner vers d’autres activités.

1. Accompagner les femmes dans l'acquisition de compétences techniques, numériques et sociales afin de renforcer leurs capacités à développer une entreprise et/ou à accéder à un emploi de qualité et à le conserver;

2. Renforcer les entreprises individuelles et collectives dirigées par des femmes, en améliorant les modèles commerciaux, l'inclusivité des  chaînes de valeur et l'accès aux marchés, en fournissant des services de développement inclusifs et en facilitant l'accès aux investissements à impact et aux financements mixtes; 

3. Soutenir des réformes transformatrices de l'écosystème des affaires en matière de genre pour accroître le leadership des femmes dans la prise de décision;

4. Faciliter un dialogue politique inclusif et plaider en faveur d’une réforme des politiques et des services du gouvernement et du secteur privé, notamment afin de mieux agir sur le travail de soins non rémunéré et la violence basée sur le genre.

Ainsi transformés, les écosystèmes économiques favorisent la montée en compétence et en confiance des femmes, leur assurent un meilleur accès à des emplois décents, à des services de qualité et adaptés à leurs besoins (y compris financiers), ainsi que la construction d’environnements économiques plus inclusifs. Davantage en mesure de trouver un emploi de qualité et de gérer et développer leur entreprise, les femmes et les jeunes femmes voient leurs revenus augmenter, sur lesquels elles exercent un contrôle renforcé. Plus épanouies et autonomes, elles évoluent dans un écosystème d’affaires favorable et inclusif et ont davantage leur mot à dire au sein des instances décisionnelles de leurs entreprises.