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Qui sommes nous ?

Fondé en 1958, le CECI est une organisation internationale qui œuvre pour un développement durable et inclusif avec un leadership accru des femmes et des filles. Le CECI renforce les capacités de développement économique des communautés défavorisées; il appuie des initiatives d’égalité entre les genres, de renforcement du pouvoir économique des femmes, de lutte contre les violences, de résilience et d’adaptation aux changements climatiques; il mobilise des ressources et favorise l’échange de savoir-faire.

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Côte d’Ivoire

Coordination régionale de projet

VOTRE RÔLE SERA

D’assurer le leadership, la coordination de la programmation, la gestion et l’administration du projet « Make Trade Work for Women in West-Africa » qui agira dans 6 pays (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Nigeria, Togo) en collaboration avec les membres de l’équipe du projet et TradeMark Africa (TMA), partenaire de consortium. Ce projet vise à soutenir un accès équitable aux opportunités de commerce transfrontalier en s'attaquant aux contraintes liées aux inégalités de genre qui empêchent les femmes et les groupes marginalisés d'exploiter pleinement le potentiel de la zone de libre-échange continentale africaine (ZLECaF).

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Direction adjointe de projet

Votre rôle

Le rôle de directeur-trice de projet adjoint-e bilingue consiste à soutenir la direction dans la mise en œuvre opérationnelle du projet de Solutions basées sur la nature (SBN) en Afrique de l’Ouest. Basé-e à Abidjan, Côte d’Ivoire, la personne titulaire du poste devra gérer les relations avec les partenaires et les parties prenantes, assurer la direction technique et la gestion de projet, ainsi que superviser le suivi et l’évaluation des résultats. La candidature idéale doit posséder une maîtrise, au moins 9 ans d’expérience en gestion de projets de développement, des compétences linguistiques en français et en anglais, et être légalement autorisée à travailler en Côte d’Ivoire.

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Burkina Faso

Direction Burkina Faso

Votre rôle

Assumer le leadership, le développement, la gestion et la coordination de la programmation et des opérations du CECI au Burkina Faso, en alignement avec sa mission, ses valeurs, ses politiques, ses procédures, son code de conduite, sa théorie du changement et ses priorités stratégiques tant au niveau national que mondial. Représenter le CECI auprès des autorités gouvernementales, des collectivités locales, des bailleurs de fonds et des principaux intervenants et partenaires. Consolider la vision programme-pays, superviser la mise en œuvre et la gestion des projets en cours, tout en développant et diversifiant le portefeuille de projets et programmes pour favoriser la croissance et maximiser l'impact du CECI au Burkina Faso.

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Pourquoi travailler au CECI ?

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Pour évoluer dans un environnement inclusif et diversifié

Travailler chez nous signifie évoluer dans un environnement inclusif et diversifié. En tant qu'organisation non gouvernementale internationale, nous valorisons la diversité dans nos équipes, favorisant un milieu où chacun-e apporte sa richesse et son unicité. Nous agissons avec équité et dignité, sans aucune discrimination.

Pour participer au changement

En optant pour le CECI, vous devenez un acteur-trice clé dans la construction d'un monde plus solidaire, humain et durable. En tant que membre de notre équipe internationale, vous participez à la lutte contre la pauvreté et l'exclusion à travers le monde. Votre contribution vous permet de faire partie d’un mouvement international de promotion de la place des femmes et du leadership féminin.

Pour bénéficier d’avantages sociaux intéressants

Rejoignez notre équipe et faites partie d'une organisation qui vous offre des avantages sociaux attractifs. Vous pourrez grandir professionnellement tout en bénéficiant d'un environnement flexible et favorable à votre épanouissement personnel.

L’internationalisation de notre approche au cœur de nos activités

Ancré au Québec, le CECI rayonne à l'international et vous invite à rejoindre cette aventure. Notre démarche d'internationalisation vise une distribution équitable du pouvoir dans nos processus décisionnels et au sein de nos différentes équipes dans tous les pays où nous sommes présents. Les équipes internationales prennent le leadership dans leurs choix stratégiques, le développement de leurs programmes et la gestion opérationnelle. Ensemble, nous redéfinissons notre gouvernance pour renforcer notre influence internationale, dans une perspective de décolonisation et de localisation de l'aide. Rejoignez-nous dans cette transformation vitale pour un développement inclusif et en phase avec nos réalités.

Pierre-Christophe