Rejoignez l’équipe du CECI
Bâtissez votre futur avec nous
Imaginez travailler pour une organisation dont la mission correspond à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour, à votre manière, à la création d’un changement social positif dans le monde. Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 1130 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes avec le CECI.
Explorez les postes disponibles au CECI
Sénégal
Coordonnateur-ice IT
Rejoignez le CECI en travaillant sous la direction du gestionnaire des TI à Montréal afin de coordonner et de soutenir les équipes TI de la région Afrique. Vous participerez activement aux projets de transformation numérique et à la sécurisation du réseau, tout en garantissant l’efficacité des outils et équipements informatiques. De plus, vous devrez coordonner les activités liées à l’infrastructure informatique et offrir un support technique et la gestion des systèmes pour les utilisateur-trice-s de la région.
Consultant-e à la réalisation d'un état des lieux des enjeux spécifiques de VBG
Le CECI offre une opportunité unique de contribuer à un projet transformateur, axé sur l’autonomisation des femmes et des filles au Sénégal. Rejoignez une initiative innovante qui lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) tout en renforçant les capacités des OSC pour des actions impactantes. Vous collaborerez avec des experts pluridisciplinaires dans un cadre inclusif et participatif, en appliquant des méthodologies novatrices et sensibles au genre. Ce rôle vous permettra d’œuvrer pour des changements durables dans des régions clés, en favorisant l’équité, la paix et la bonne gouvernance locale. Ensemble, bâtissons un avenir meilleur pour toutes.
Canada
Consultant-e : Étude d'impact et plaidoyer du PCV
Projet : Projet de coopération volontaire
Dates de l'étude : 1er janvier 2025 - 31 mars 2025
Lieu de travail : Canada – à distance
Relève de : Maxime Allard, Directeur du programme de coopération volontaire (FPGL)
Résumé : L’entreprise sélectionnée dirigera la coordination d'une étude d'impact du projet de coopération volontaire (PCV), qui aboutira à la production d'un document de plaidoyer.
Qui sommes nous ?
Fondé en 1958, le CECI est une organisation internationale qui œuvre pour un développement durable et inclusif avec un leadership accru des femmes et des filles. Le CECI renforce les capacités de développement économique des communautés défavorisées; il appuie des initiatives d’égalité entre les genres, de renforcement du pouvoir économique des femmes, de lutte contre les violences, de résilience et d’adaptation aux changements climatiques; il mobilise des ressources et favorise l’échange de savoir-faire.
Pourquoi travailler au CECI ?
Pour bénéficier d’avantages sociaux intéressants
Rejoignez notre équipe et faites partie d'une organisation qui vous offre des avantages sociaux attractifs.
Pour participer au changement
En optant pour le CECI, vous devenez un acteur-trice dans la construction d'un monde plus solidaire, humain et durable. Membre de notre équipe internationale, vous participez à la promotion de l'inclusion et de l'égalité à travers le monde.
Pour évoluer dans un environnement inclusif et diversifié
Travailler chez nous signifie évoluer dans un environnement inclusif et diversifié. Nous valorisons la diversité dans nos équipes, favorisant un milieu où chacun-e apporte sa richesse et son unicité. Nous agissons avec équité et dignité, sans aucune discrimination.
Pour avoir une flexibilité pour un épanouissement optimal
Vous pourrez grandir professionnellement tout en bénéficiant d'un environnement flexible et favorable à votre épanouissement personnel. Vous aurez ainsi la liberté de mieux gérer votre temps et de travailler dans des conditions qui favorisent votre bien-être.
L’internationalisation est au cœur de nos activités
Notre démarche en cours d'internationalisation vise une distribution équitable du pouvoir dans nos processus décisionnels et au sein de nos différentes équipes. Ensemble, nous redéfinissons notre gouvernance pour que les équipes internationales prennent le leadership dans le développement stratégique et opérationnel, dans une perspective de décolonisation et de localisation.