Rejoignez l’équipe du CECI
Bâtissez votre futur avec nous
Imaginez travailler pour une organisation dont la mission correspond à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour, à votre manière, à la création d’un changement social positif dans le monde. Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 1130 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes avec le CECI.
Explorez les postes disponibles au CECI
Philippines
Chargé-e de programme pour l'autonomisation économique des femmes – CECI (Philippines)
En tant que chargé-e de programme pour l’autonomisation économique des femmes (WEE), vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre réussie du Programme de coopération volontaire (PCV) du CECI aux Philippines. Rattaché-e au/à la chargé-e de programme de CONCERN INC., partenaire du CECI aux Philippines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes régionales pour garantir l’atteinte des objectifs du programme et l’efficacité et la pérennité des initiatives d’autonomisation économique des femmes et des jeunes femmes.
Côte d’Ivoire
Coordonnateur-trice régional-e de programme Afrique - Renforcement du pouvoir économique des femmes
Vous êtes passionné-e par le renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes ? Vous croyez en leur rôle clé dans une économie résiliente face aux changements climatiques ? Vous avez une bonne connaissance du secteur entrepreneurial et du développement économique en Côte d'Ivoire et en Afrique ? Ce mandat est fait pour vous !
Sous la supervision de la Direction régionale Afrique et en collaboration étroite avec la Direction du programme de coopération volontaire (PCV), le-la coordonnateur-trice assure la mise en œuvre, la gestion et l’atteinte des résultats des programmes visant le renforcement du pouvoir économique des femmes (RPEF) et des jeunes femmes. Il-Elle est responsable de la programmation du PCV en Côte d’Ivoire, notamment en collaborant directement avec les partenaires et les volontaires. Il-Elle coordonne la planification, la gestion, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage (SEA) du programme et veille à l’atteinte des résultats dans la région.
Canada
Conseiller-ère en développement philanthropique
Sous la supervision de la Direction des communications et du développement philanthropique, le ou la titulaire du poste contribue à la mise en œuvre du programme de collecte de fonds de l’organisation. Il ou elle assure un service de qualité auprès des donateurs et donatrices et voit à une gestion efficace de la base de données. La responsabilité première du ou de la titulaire du poste est d’établir et d’entretenir des relations solides avec nos donateurs et donatrices, nos solliciteurs et solliciteuses, de même qu’avec nos bénévoles. Il ou elle sera aussi appelé-e à soutenir et travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe communication et développement.
Qui sommes nous ?
Fondé en 1958, le CECI est une organisation internationale qui œuvre pour un développement durable et inclusif avec un leadership accru des femmes et des filles. Le CECI renforce les capacités de développement économique des communautés défavorisées; il appuie des initiatives d’égalité entre les genres, de renforcement du pouvoir économique des femmes, de lutte contre les violences, de résilience et d’adaptation aux changements climatiques; il mobilise des ressources et favorise l’échange de savoir-faire.
Pourquoi travailler au CECI ?
Pour bénéficier d’avantages sociaux intéressants
Rejoignez notre équipe et faites partie d'une organisation qui vous offre des avantages sociaux attractifs.
Pour participer au changement
En optant pour le CECI, vous devenez un acteur-trice dans la construction d'un monde plus solidaire, humain et durable. Membre de notre équipe internationale, vous participez à la promotion de l'inclusion et de l'égalité à travers le monde.
Pour évoluer dans un environnement inclusif et diversifié
Travailler chez nous signifie évoluer dans un environnement inclusif et diversifié. Nous valorisons la diversité dans nos équipes, favorisant un milieu où chacun-e apporte sa richesse et son unicité. Nous agissons avec équité et dignité, sans aucune discrimination.
Pour avoir une flexibilité pour un épanouissement optimal
Vous pourrez grandir professionnellement tout en bénéficiant d'un environnement flexible et favorable à votre épanouissement personnel. Vous aurez ainsi la liberté de mieux gérer votre temps et de travailler dans des conditions qui favorisent votre bien-être.
L’internationalisation est au cœur de nos activités
Notre démarche en cours d'internationalisation vise une distribution équitable du pouvoir dans nos processus décisionnels et au sein de nos différentes équipes. Ensemble, nous redéfinissons notre gouvernance pour que les équipes internationales prennent le leadership dans le développement stratégique et opérationnel, dans une perspective de décolonisation et de localisation.