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Bâtissez votre futur avec nous

Imaginez travailler pour une organisation dont la mission correspond à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour, à votre manière, à la création d’un changement social positif dans le monde. Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 1130 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes avec le CECI.

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Canada

Opportunités de stages au CECI

Le CECI accueille des stagiaires !

Vous êtes étudiant-e à la recherche d’une expérience enrichissante dans une organisation dynamique et engagée ?

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Bolivie

Chargé-e de développement de programmes régionaux - Amérique latine

Relevant de la Direction régionale du CECI en Amérique Latine, le poste de Chargé-e du développement des programmes régionaux est une nouvelle fonction créée pour stimuler et accélérer la mise en œuvre de programmes innovants et à fort impact dans la région. Aligné sur la théorie de changement du CECI ainsi que sur ses priorités géographiques et thématiques, le-la chargé-e s’intègrera à une équipe mondiale de développement de programmes répartie entre l’Afrique, l’Asie, le Canada, Haïti et l’Amérique latine. Afin de diversifier les sources de financement régionales, il ou elle collaborera étroitement avec les collègues du CECI des différentes régions.

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Qui sommes nous ?

Fondé en 1958, le CECI est une organisation internationale qui œuvre pour un développement durable et inclusif avec un leadership accru des femmes et des filles. Le CECI renforce les capacités de développement économique des communautés défavorisées; il appuie des initiatives d’égalité entre les genres, de renforcement du pouvoir économique des femmes, de lutte contre les violences, de résilience et d’adaptation aux changements climatiques; il mobilise des ressources et favorise l’échange de savoir-faire.

Pourquoi travailler au CECI ?

L’internationalisation est au cœur de nos activités

Notre démarche en cours d'internationalisation vise une distribution équitable du pouvoir dans nos processus décisionnels et au sein de nos différentes équipes. Ensemble, nous redéfinissons notre gouvernance pour que les équipes internationales prennent le leadership dans le développement stratégique et opérationnel, dans une perspective de décolonisation et de localisation.

Pierre-Christophe