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Bâtissez votre futur avec nous
Imaginez travailler pour une organisation dont la mission correspond à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour, à votre manière, à la création d’un changement social positif dans le monde. Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 1130 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes avec le CECI.
Explorez les postes disponibles au CECI
Colombie
Spécialiste régional senior en santé communautaire - Projet Ma santé, mes droits
Sous la supervision de la directrice régionale du CECI pour l'Amérique latine, dans le cadre d'une relation matricielle avec les autres organisations partenaires du projet, la personne recrutée dirigera la planification, la mise en œuvre, la coordination et l'évaluation des activités du CECI en matière de santé sexuelle et de droits reproductifs en Colombie, au Guatemala et en Haïti.
Elle/il dirigera l'équipe de coordinateurs/coordinatrices de santé communautaire chargés du CECI dans les trois pays, en améliorant les pratiques et les comportements et en favorisant une plus grande autonomie et une meilleure capacité de prise de décision au sein de la population cible du projet, en mettant particulièrement l'accent sur les populations les plus vulnérables.
Guatemala
Coordination national de projet – Projet Ma santé, mes droits
La personne recrutée sera chargée de la gestion opérationnelle du projet au niveau national et coordonnera sa mise en œuvre en veillant au respect des délais. Elle supervisera les ressources humaines (personnel et consultants) et apportera son soutien aux trois directions départementales du projet (Alta Verapaz, Chimaltenango et Sololá) pour l'application des directives nationales en matière de SSR, de suivi et d'évaluation. Elle sera chargée de gérer la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation ainsi que la reddition de comptes du projet, en plus de fournir des orientations stratégiques pour le renforcement des services de SDSR au Guatemala.
Le poste sera supervisé par l'équipe de l'USI, avec l'accompagnement technique de la coordination de l'USI basée à Montréal, au Canada. La personne collaborera étroitement avec les partenaires nationaux et l'équipe d'experts du consortium UdeM-CECI-ASFC (à court et à long terme).
Qui sommes nous ?
Fondé en 1958, le CECI est une organisation internationale qui œuvre pour un développement durable et inclusif avec un leadership accru des femmes et des filles. Le CECI renforce les capacités de développement économique des communautés défavorisées; il appuie des initiatives d’égalité entre les genres, de renforcement du pouvoir économique des femmes, de lutte contre les violences, de résilience et d’adaptation aux changements climatiques; il mobilise des ressources et favorise l’échange de savoir-faire.
Pourquoi travailler au CECI ?
Pour bénéficier d’avantages sociaux intéressants
Rejoignez notre équipe et faites partie d'une organisation qui vous offre des avantages sociaux attractifs.
Pour participer au changement
En optant pour le CECI, vous devenez un acteur-trice dans la construction d'un monde plus solidaire, humain et durable. Membre de notre équipe internationale, vous participez à la promotion de l'inclusion et de l'égalité à travers le monde.
Pour évoluer dans un environnement inclusif et diversifié
Travailler chez nous signifie évoluer dans un environnement inclusif et diversifié. Nous valorisons la diversité dans nos équipes, favorisant un milieu où chacun-e apporte sa richesse et son unicité. Nous agissons avec équité et dignité, sans aucune discrimination.
Pour avoir une flexibilité pour un épanouissement optimal
Vous pourrez grandir professionnellement tout en bénéficiant d'un environnement flexible et favorable à votre épanouissement personnel. Vous aurez ainsi la liberté de mieux gérer votre temps et de travailler dans des conditions qui favorisent votre bien-être.
L’internationalisation est au cœur de nos activités
Notre démarche en cours d'internationalisation vise une distribution équitable du pouvoir dans nos processus décisionnels et au sein de nos différentes équipes. Ensemble, nous redéfinissons notre gouvernance pour que les équipes internationales prennent le leadership dans le développement stratégique et opérationnel, dans une perspective de décolonisation et de localisation.