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Bâtissez votre futur avec nous

Imaginez travailler pour une organisation dont la mission correspond à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour, à votre manière, à la création d’un changement social positif dans le monde. Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 1130 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes avec le CECI.

Explorez les postes disponibles au CECI

Canada

Conseiller-ère Partenariats et communications

Conseiller-ère Partenariats et communications

Sous la supervision de la Directrice des communications et du développement philanthropique et en étroite collaboration avec la Direction du programme de coopération volontaire, la personne titulaire du poste est responsable du développement et de la mise en œuvre des activités de communication.

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Coordonnateur-ice de la gestion d'immeuble

Sous l’autorité du Directeur des finances, de l’administration et des technologies de l’information (TI), la ou le titulaire du poste assure la coordination globale des opérations de la société de gestion de maintenance. Elle ou il est responsable de la gestion et de l’entretien complet de l’immeuble, y compris la gestion des espaces locatifs, et veille à ce que les normes de sécurité et de conformité réglementaire soient respectées.

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Qui sommes nous ?

Fondé en 1958, le CECI est une organisation internationale qui œuvre pour un développement durable et inclusif avec un leadership accru des femmes et des filles. Le CECI renforce les capacités de développement économique des communautés défavorisées; il appuie des initiatives d’égalité entre les genres, de renforcement du pouvoir économique des femmes, de lutte contre les violences, de résilience et d’adaptation aux changements climatiques; il mobilise des ressources et favorise l’échange de savoir-faire.

Pourquoi travailler au CECI ?

L’internationalisation est au cœur de nos activités

Notre démarche en cours d'internationalisation vise une distribution équitable du pouvoir dans nos processus décisionnels et au sein de nos différentes équipes. Ensemble, nous redéfinissons notre gouvernance pour que les équipes internationales prennent le leadership dans le développement stratégique et opérationnel, dans une perspective de décolonisation et de localisation.

Pierre-Christophe