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Bâtissez votre futur avec nous
Imaginez travailler pour une organisation dont la mission correspond à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour, à votre manière, à la création d’un changement social positif dans le monde. Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 1130 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes avec le CECI.
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Canada
AGENT-E DE PROGRAMME
Sous la supervision de la Direction du programme de coopération volontaire (PCV) et en étroite collaboration avec la-le Chargé-e de projet - Spécialiste en pouvoir économique des femmes, la ou le titulaire du poste est responsable d’appuyer la conception, la coordination et la mise en œuvre des initiatives visant le renforcement du pouvoir économique des femmes (RPEF) dans l’économie verte. Il ou elle appuie dans les tâches liées à la mise en œuvre de la programmation et aux stratégies transversales, à l’initiative Femmes entrepreneures solidaires, aux déploiements de projets spécifiques au sein du PCV et au développement de partenariats.
CHARGÉ-E DES PARTENARIATS STRATÉGIQUES
Sous la supervision de la Direction des communications et du développement philanthropique et en étroite collaboration avec la Direction du programme de coopération volontaire (PCV), la personne titulaire du poste est responsable du développement et de la mise en œuvre de partenariats ayant pour objectif d’informer et d’engager les Canadiens et les Canadiennes sur les enjeux de coopération international liés au pouvoir économique des femmes dans la croissance verte. Elle ou il conseille les équipes du CECI et collabore étroitement avec la personne Chargé-e de projet -Spécialiste pouvoir économique des femmes, à la réalisation des activités d’engagement du public et à la réalisation de diverses activités de communication.
CHARGÉ-E DE PROJET SPÉCIALISTE EN POUVOIR ÉCONOMIQUE DES FEMMES
Sous la supervision de la direction du Programme de coopération volontaire (PCV), la personne titulaire du poste joue un rôle stratégique dans le développement et la mise en œuvre d’approches novatrices en renforcement du pouvoir économique des femmes (RPEF), entrepreneuriat féminin dans la croissance verte et financement innovant. Elle accompagne les équipes du PCV, au Canada et à l’international, dans l’intégration de ces approches, en mettant à profit des pratiques d’innovation sociale adaptées aux contextes locaux. Elle gère les projets sous sa responsabilité, coordonne un programme de mentorat d’affaires et de recherche, favorisant le partage d’expertise et le développement de réseaux entre femmes entrepreneures. Elle contribue à la documentation, l’analyse et la valorisation des apprentissages issus du programme, afin d’alimenter les pratiques internes, les partenariats stratégiques et l’influence du CECI dans ses priorités programmatiques.
Qui sommes nous ?
Fondé en 1958, le CECI est une organisation internationale qui œuvre pour un développement durable et inclusif avec un leadership accru des femmes et des filles. Le CECI renforce les capacités de développement économique des communautés défavorisées; il appuie des initiatives d’égalité entre les genres, de renforcement du pouvoir économique des femmes, de lutte contre les violences, de résilience et d’adaptation aux changements climatiques; il mobilise des ressources et favorise l’échange de savoir-faire.
Pourquoi travailler au CECI ?
Pour bénéficier d’avantages sociaux intéressants
Rejoignez notre équipe et faites partie d'une organisation qui vous offre des avantages sociaux attractifs.
Pour participer au changement
En optant pour le CECI, vous devenez un acteur-trice dans la construction d'un monde plus solidaire, humain et durable. Membre de notre équipe internationale, vous participez à la promotion de l'inclusion et de l'égalité à travers le monde.
Pour évoluer dans un environnement inclusif et diversifié
Travailler chez nous signifie évoluer dans un environnement inclusif et diversifié. Nous valorisons la diversité dans nos équipes, favorisant un milieu où chacun-e apporte sa richesse et son unicité. Nous agissons avec équité et dignité, sans aucune discrimination.
Pour avoir une flexibilité pour un épanouissement optimal
Vous pourrez grandir professionnellement tout en bénéficiant d'un environnement flexible et favorable à votre épanouissement personnel. Vous aurez ainsi la liberté de mieux gérer votre temps et de travailler dans des conditions qui favorisent votre bien-être.
L’internationalisation est au cœur de nos activités
Notre démarche en cours d'internationalisation vise une distribution équitable du pouvoir dans nos processus décisionnels et au sein de nos différentes équipes. Ensemble, nous redéfinissons notre gouvernance pour que les équipes internationales prennent le leadership dans le développement stratégique et opérationnel, dans une perspective de décolonisation et de localisation.