Rejoignez l’équipe du CECI
Bâtissez votre futur avec nous
Imaginez travailler pour une organisation dont la mission correspond à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour, à votre manière, à la création d’un changement social positif dans le monde. Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 1130 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes avec le CECI.
Explorez les postes disponibles au CECI
Tous les pays
Consultant-e en développement de mécanismes de financement des bénéfices de l’adaptation et de la biodiversité
EUMC et le CECI lance un appel de proposition pour un mandat de consultation dans le cadre du projet NbS-Forêts guinéennes. Le projet souhaite faire appel aux services d'une société de conseil opérant légalement dans l'un des pays où se déroule le projet (Ghana, Côte d'Ivoire et Guinée), afin de développer des méthodologies de financement des bénéfices de la biodiversité, y compris des stratégies de mise en œuvre pilote, qui sont ancrées dans des normes volontaires et peuvent attirer des investissements du secteur privé pour lutter contre la perte de biodiversité dans les communautés du projet par le biais de processus d'adaptation au changement climatique. Les entreprises intéressées qui sont situées en dehors des pays du projet NbS peuvent également soumettre des demandes conjointement avec des entreprises opérant localement.
Leader international santé & sécurité
Rejoignez le CECI dans ce poste stratégique visant à renforcer la sécurité des employé-e-s et volontaires en apportant soutien et expertise aux directions régionales et pays. La personne titulaire développe des structures de gestion de la santé et de la sécurité, tout en adoptant les meilleures pratiques organisationnelles. En collaboration étroite avec les équipes pays, elle anticipe les besoins, améliore les outils et procédures, et joue un rôle clé dans la formation et le suivi des pratiques de sécurité, analyse et gestion des risques, couvrant toutes les régions où le CECI est actif. Cette personne agit comme experte principale en santé et sécurité pour les pays dans les 3 régions du réseau CECI.
Qui sommes nous ?
Fondé en 1958, le CECI est une organisation internationale qui œuvre pour un développement durable et inclusif avec un leadership accru des femmes et des filles. Le CECI renforce les capacités de développement économique des communautés défavorisées; il appuie des initiatives d’égalité entre les genres, de renforcement du pouvoir économique des femmes, de lutte contre les violences, de résilience et d’adaptation aux changements climatiques; il mobilise des ressources et favorise l’échange de savoir-faire.
Pourquoi travailler au CECI ?
Pour bénéficier d’avantages sociaux intéressants
Rejoignez notre équipe et faites partie d'une organisation qui vous offre des avantages sociaux attractifs.
Pour participer au changement
En optant pour le CECI, vous devenez un acteur-trice dans la construction d'un monde plus solidaire, humain et durable. Membre de notre équipe internationale, vous participez à la promotion de l'inclusion et de l'égalité à travers le monde.
Pour évoluer dans un environnement inclusif et diversifié
Travailler chez nous signifie évoluer dans un environnement inclusif et diversifié. Nous valorisons la diversité dans nos équipes, favorisant un milieu où chacun-e apporte sa richesse et son unicité. Nous agissons avec équité et dignité, sans aucune discrimination.
Pour avoir une flexibilité pour un épanouissement optimal
Vous pourrez grandir professionnellement tout en bénéficiant d'un environnement flexible et favorable à votre épanouissement personnel. Vous aurez ainsi la liberté de mieux gérer votre temps et de travailler dans des conditions qui favorisent votre bien-être.
L’internationalisation est au cœur de nos activités
Notre démarche en cours d'internationalisation vise une distribution équitable du pouvoir dans nos processus décisionnels et au sein de nos différentes équipes. Ensemble, nous redéfinissons notre gouvernance pour que les équipes internationales prennent le leadership dans le développement stratégique et opérationnel, dans une perspective de décolonisation et de localisation.