Notre équipe

Dilip Chinnakonda est un professionnel chevronné en finances. Formé à l'agriculture et au développement international, il possède plus de 27 ans d'expérience au cours desquels il a allié expertises technique et financière. Depuis qu’il a rejoint le CECI en 2007, il a mené des initiatives innovantes pour les droits des femmes et le renforcement de leur pouvoir économique, telles que l'intégration de technologies pour favoriser l'engagement des citoyens. D'abord chef de projet, il a progressé vers le développement d'une unité d'aide humanitaire, supervisant plusieurs opérations en Asie et en Amérique latine. En tant que directeur des finances, de l'administration et de l'informatique, il se consacre à la réussite du CECI par le biais d'informations financières, de la gestion des risques et de l'aide à la décision.

Titulaire d'un Executive MBA, Koumba Anouma est une spécialiste du renforcement du pouvoir économique des femmes et de l'investissement d'impact. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans les secteurs publics, privés et du développement international, elle a contribué à la création de solutions de financement innovantes pour favoriser l’inclusion économique des femmes et des jeunes en Afrique subsaharienne. Son travail couvre des domaines variés, tels que l’agriculture, l’accès au financement, l’éducation, l’emploi et l’entrepreneuriat. En 2022, elle a participé a la création du Women’s Investment Club en Côte d’Ivoire, une initiative visant à mobiliser des fonds pour soutenir les femmes entrepreneures et le développement de leurs entreprises. Koumba Anouma continue de jouer un rôle clé dans la promotion de l’autonomisation économique des femmes à travers ses interventions stratégiques et son engagement en faveur de l'égalité des chances.

Silvia Cotton est directrice du CECI au Guatemala depuis 2010. Ayant plus de 20 ans d'expérience dans des projets de coopération internationale en Amérique centrale, elle travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et à l’adaptation des communautés face aux changements climatiques. Tout au long de sa carrière, elle a établi des relations étroites avec des organisations communautaires afin de mettre en œuvre de multiples initiatives visant à combler les inégalités. Son engagement en faveur de la justice sociale et de la préservation de l'environnement l'a amenée à travailler pour et avec des populations sous-représentées au Guatemala.

Lina Demnati est titulaire d’une maîtrise en sciences politiques et en études féministes. Passionnée par le développement des communautés et la justice sociale, elle cumule dix-neuf ans d’expérience professionnelle au Canada, en Afrique et en Asie. Elle possède une expertise solide dans la gestion de projets collectifs à fort impact social, axés sur la lutte contre les inégalités selon une approche intersectionnelle, inclusive et fondée sur les droits humains.
Elle occupe actuellement le poste de leader thématique principale – gouvernance inclusive et action humanitaire – au sein du CECI. À ce titre, elle pilote des projets d’envergure dans des contextes fragiles, affectés par des conflits et des crises prolongées, visant à renforcer la cohésion sociale par la participation citoyenne et la promotion d’un espace civique inclusif et égalitaire.

Abdourahim Herico Diallo, directeur pays du CECI-Guinée, est un expert chevronné en développement économique durable, planification et développement organisationnel. Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie rural et d’une maîtrise en gestion des organisations à but non lucratif (OBNL), il est à l’emploi du CECI depuis plus de 25 ans. Tout au long de son parcours, il a occupé plusieurs fonctions stratégiques : ingénieur conseil, coordonnateur de projets d’envergure, spécialiste en passation de marchés et en administration de contrats, ainsi que chargé de programmes et de suivi-évaluation. Il apporte également une riche expérience acquise auprès du PNUD/FENU, du groupe de la Banque africaine de développement, de l’IDA et du secteur privé, notamment en gestion du contenu local.

Martine Esther Djeigo possède une longue expérience de gestionnaire de programmes de développement en Afrique subsaharienne. Elle se dédie plus spécifiquement au renforcement du pouvoir économique des femmes au Bénin. En tant que représentante pays du CECI-Bénin, elle apporte plus de 20 ans d'expérience à l'organisation. Elle se consacre à enrichir la programmation du CECI pour le développement économique agricole et l’adaptation aux changements climatiques du Bénin.

Philippe Dongier est directeur général du CECI. Il est reconnu pour son leadership menant à des résultats concrets et son engagement pour le développement durable et inclusif. Il a travaillé près de 20 ans à la Banque mondiale dans des rôles de direction géographique (Afghanistan, Afrique de l’Est, Asie du Sud) et sectorielle (développement communautaire, développement digital, infrastructure, changement climatique). Il a aussi une forte expérience dans le secteur privé ayant été directeur général des affaires gouvernementales de General Electric pour l’Afrique puis globalement (hormis États Unis), et consultant en stratégie d’entreprise chez McKinsey & Compagnie. Il a un Baccalauréat en économie et anthropologie de l’Université McGill et un MBA de l’INSEAD.

Deepak Khadka est le représentant pays pour le Népal et a plus de dix ans d'expérience dans la gestion d'organisations à but non lucratif. Il est titulaire d'une maîtrise en coopération et développement et d'un diplôme international en assistance humanitaire, ce qui renforce son approche stratégique de la gestion des projets humanitaires et de développement, des partenariats et de la création d'entreprises, tous visant à l'autonomisation socio-économique des femmes et des groupes marginalisés au Népal. L'expertise de Deepak englobe la planification stratégique, le développement de nouvelles activités, le renforcement des partenariats, la garantie de la qualité des programmes et la gestion des risques opérationnels, autant d'éléments qui contribuent à l'efficacité des programmes nationaux. Son engagement en faveur du développement des affaires et de l'efficacité des projets l'a établi comme un leader dans le secteur à but non lucratif, ce qui a eu un impact considérable sur les communautés à travers le Népal.

Nancy Lafrance est une juriste chevronnée en développement international depuis plus de 19 ans, tant au Canada qu’à l’international. Elle travaille depuis 2008 au CECI où elle a contribué au pilotage de partenariats avec des organisations de secteurs diversifiés et à des initiatives innovantes en droits des femmes, renforcement de leur pouvoir économique, égalité des genres et financement. Actuellement directrice du Programme de coopération volontaire (PCV) du CECI, elle assure un leadership inclusif dans la transition vers un modèle de coopération plus horizontal entre le Nord et le Sud. Son engagement soutenu pour les droits des femmes et des jeunes ainsi que leur autonomisation à eu un impact significatif sur les communautés en Amérique latine, Afrique et Asie.

Mouhamadou Leye, directeur du CECI-Sénégal, possède une longue expérience en coopération internationale en matière de développement durable, de réduction de la pauvreté, de réponse humanitaire et de renforcement de la résilience. Titulaire d’un diplôme de technicien supérieur en comptabilité et finance et d’un Master II en sciences de gestion, il a occupé les fonctions de représentant pays puis superviseur technique en Afrique de l’Ouest pour la COFACE-SICR Sénégal, de représentant pays pour le Service d’Assistance Canadienne aux Organisations (SACO, devenu Catalys) avant de rejoindre le CECI en 2010. Il a prouvé son leadership dans le développement d’initiatives et la construction de partenariats stratégiques avec les organisations communautaires locales, les ONG, le secteur privé et les institutions publiques.

Bachir Maman est un spécialiste en environnement et modélisation hydroclimatique avec plusieurs années d’expériences dans une quinzaine de pays en Afrique (Sahel, Afrique de l’Ouest, du centre et de l’Est), aux Caraïbes et au Moyen-Orient ; comme ingénieur sur des projets d’infrastructures hydrauliques, spécialiste en environnement/ACC, agriculture durable et en gestion et conception des projets et programmes d’envergure. Il est titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie de l’environnement (Bac+5) et d’un MSc of Engineering en modélisation hydroclimatique du programme international et interuniversitaire (KU Leuven & VRIJE Brussels) et d’un doctorat en cours. Depuis plus de près de 20 ans, il contribue à l’amélioration des conditions de vies des populations les plus marginalisées et au développement des filières agrosylvopastorales durables à hautes valeurs économiques.

Titulaire d’un diplôme en génie et d’une maîtrise en sciences appliquées de l’École Polytechnique de Montréal, Sylvain Matte a débuté sa carrière comme volontaire au Burkina Faso, où il a exercé le génie environnemental. Il compte plus de trente ans d’expérience en coopération internationale au sein du CECI, où il a occupé les fonctions de directeur pays au Burkina Faso, de directeur régional pour l’Afrique à partir de Dakar, de directeur du programme de volontaires Uniterra, de directeur à l’innovation et aux projets spéciaux, ainsi que de conseiller stratégique principal en économie inclusive et durable. Tout au long de sa carrière, il a su tisser des liens entre le secteur de la coopération internationale et le secteur privé, contribuant ainsi au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes.

Marcel Monette dirige la gestion des projets du CECI et s’assure de leur qualité. Dédié à la cause de la solidarité internationale depuis le début des années 1980, il est à l’emploi du CECI depuis 2005. Détenteur d’une maîtrise en sciences économiques et d’un diplôme en gestion de l’environnement, il a travaillé dans toutes les régions géographiques où intervient le CECI, ce qui en fait la personne idéale pour chapeauter la mise en œuvre de toutes les priorités programmatiques de l’organisation à travers ses multiples projets.

Stéphanie (elle) est une leader dynamique en communication, forte de treize années d’expérience en narration, en élaboration de stratégies d’engagement, en gestion de plateformes numériques, en conception de projets novateurs et en développement de partenariats. Grâce à une solide expérience en collecte de fonds et en mobilisation de ressources, elle a mis sa créativité au service d’organisations à but non lucratif œuvrant en coopération internationale, en développement durable, en innovation sociale et dans le domaine du cinéma. Plus récemment, elle a occupé le poste de directrice des communications et du développement philanthropique chez Équitas, où elle s’est spécialisée en éducation aux droits humains. Stéphanie détient une maîtrise en communication de l’Université de Montréal, un baccalauréat en communication de l’Université Concordia et a également étudié à l’Université des Antilles, en Martinique.

Paola Patti apporte plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines au CECI. Dédiée au développement international, son parcours l’a menée à diriger l’ouverture de succursales en Europe et en Amérique du Sud, ainsi qu’à piloter des projets avec les communautés des Premières nations au Québec. De la gestion stratégique aux négociations syndicales, elle a façonné des cultures d'entreprise positives et son engagement a donné l’impulsion nécessaire à une gouvernance plus inclusive au sein de plusieurs organisations.

Ingénieur-Agronome et spécialisé en génie rural, gestion des ressources naturelles et en appui-accompagnement des dynamiques de développement local en Haïti, il a consacré sa carrière professionnelle de plus de 25 ans dans la coopération internationale à superviser, coordonner et gérer des projets de développement en Haïti pour des ONGs internationales, des structures des Nations Unies et des bailleurs de fonds internationaux.  Actuellement, il occupe le poste de Directeur Régional du CECI en Haïti

Julie Théroux-Séguin est titulaire d’une maîtrise en sciences politiques (études féministes) de l’UQAM – dont une année d’études au Mexique et une autre en France – ainsi que d’un DEA de l’EHESS/Université Paris 8. Forte de près de vingt ans d’expérience en développement international, elle a travaillé en Asie, en Afrique et en Amérique latine. En tant que leader thématique principale pour les droits des femmes et des filles, elle se spécialise dans l’intégration du genre, la planification stratégique et le développement de projets à impact transformateur.

Marcela Vallejos est la directrice du CECI pour la Bolivie et l’Amérique latine. Elle se dédie à la cause des droits des femmes et des jeunes, au renforcement de leur pouvoir économique et à l’adaptation aux changements climatiques depuis le début de sa carrière. Elle a notamment agi comme responsable de pays EQWIP HUBS, une start-up qui offre aux jeunes des communautés vulnérables une formation sur l'entrepreneuriat et un accès à du financement. Elle a aussi été coordinatrice du programme Eau et Genre en Bolivie et au Pérou pour l’Agence catholique pour le développement à l’étranger du Royaume-Uni. L’initiative visait à mettre en relation les communautés autochtones avec les gouvernements locaux et des entreprises transnationales dans le cadre d'un processus visant à résoudre les conflits liés à l'eau et à l'environnement découlant de l'exploitation minière et de la production d'énergie.

Bonaventure Wakana dirige les programmes internationaux au CECI. Il compte plus de 25 ans d’expérience dans les organisations internationales et fondations privées en Afrique, au Royaume-Uni et au Canada. Avec une maîtrise en économie rurale et de développement, il jouit d’une expertise unique en développement et gestion de projets complexes et en mise à l'échelle de solutions prometteuses en matière de droits, pouvoir économique des femmes, entrepreneuriat et emploi décent des jeunes, systèmes agro-alimentaires résilients, gouvernance locale et gestion de conflits. Passionné, il a assuré le leadership dans la transformation de plusieurs organisations engagées pour la reconfiguration des relations de pouvoir Nord-Sud.

Olive Ingabire Zimulinda est la représentante pays du CECI-Rwanda. Sensible au bien-être des personnes vulnérables, elle se spécialise dans l'autonomisation des femmes et des jeunes, l'égalité des sexes et la promotion des droits des femmes. Elle a notamment contribué à l'élaboration de la politique rwandaise en matière de violences basées sur le genre. Titulaire d'une Maîtrise en études du développement avec une spécialisation en microfinance, elle a travaillé avec des organisations gouvernementales, non gouvernementales et privées. Depuis 20 ans, elle contribue au développement des entreprises, à la promotion des coopératives et au commerce transfrontalier dans la région des Grands Lacs. Elle a joué le rôle principal dans le développement de la stratégie pour l'accès des femmes et des jeunes au financement par les banques et la microfinance à travers le pays.

Fayçal Boureima est expert senior en environnement, avec plus de dix-huit ans d’expérience en analyse environnementale du cycle de vie de produits et services, ainsi qu’en évaluation de la durabilité des chaînes de valeur agricole, de l’élevage et de la pisciculture. Il a travaillé pendant cinq ans à l’Organisation internationale du Travail comme spécialiste des emplois verts, de l’économie bleue et de la transition juste. Il a accompagné plusieurs pays d’Afrique et de l’Ouest de l’océan Indien dans l’élaboration de leurs politiques et stratégies nationales de création d’emplois dans les économies verte et bleue. Titulaire d’un doctorat en sciences de l’ingénieur de la Vrije Universiteit Brussel et d’un mastère spécialisé en éco-conception et management de l’environnement de l’ENSAM Chambéry, il occupe actuellement le poste de leader thématique global en adaptation aux changements climatiques au CECI, où il co-pilote la transition vers une économie durable et inclusive.

Ekué Séssi Afanou est directeur en analyse de données au sein du cabinet de conseil international KPMG. Détenteur d’une maîtrise en finance de l’Université d’Évry Val d’Essonne (France) et d’une maîtrise en ingénierie financière de l’École nationale des sciences appliquées (Maroc), il a passé plusieurs années au sein de la Banque Nationale du Canada où il a occupé des postes en gestion de projet, analyse de données et intelligence d’affaires. Il a été membre de la troisième cohorte 2021 du Groupe des Trente de Concertation Montréal. Il est très impliqué dans divers organismes œuvrant dans les domaines de l’intégration des nouveaux arrivants, de la jeunesse, de l’entrepreneuriat et de la technologie. Il est le fondateur de la plateforme Énogné pour la promotion de l’utilisation des données sur le continent africain et aussi l’initiateur de l’association Finkekeli en soutien aux orphelin-e-s du Togo et du Bénin.

Diplômé en sciences agroéconomiques de l’Ohio State University, avec une spécialité en finance rurale et microfinance, et du Crimean Agricultural Institute en économie et organisation de la production agricole, M. Biteye est un leader stratégique reconnu. Il est actuellement secrétaire exécutif et président-directeur général de l’African Capacity Building Foundation. Fort de plus de 10 ans d’expérience à Oxfam Grande-Bretagne en tant que directeur régional pour l'Afrique de l’Ouest, il a également occupé des postes de direction chez Visa Inc. et la Rockefeller Foundation. Son expertise couvre le développement international et il possède une connaissance approfondie des secteurs public et privé en Afrique

Daniel Caramori est présentement Vice-président, Engagement du réseau des chambres, Chambre de commerce du Canada. Il détient un Baccalauréat en administration des affaires de l’Université de São Paulo et une Maîtrise en sciences politiques, affaires publiques et internationales de l’Université de Montréal. Son intérêt pour la coopération internationale s’est d’abord manifesté à travers sa contribution comme conseiller de formation au programme Uniterra et sa participation comme volontaire en Mongolie. Son parcours professionnel l’a mené de postes de directeur à ceux de conseiller et de chercheur politique et ce, du Canada aux États-Unis et au Brésil.

Inès Chaâlala est directrice du savoir et des partenariats à Fondations philanthropiques Canada et membre du Réseau québécois des femmes en environnement. Elle cumule plus de 10 ans d’expérience dans plusieurs organisations internationales, dont l’Organisation pour l'alimentation et l'agriculture (FAO). Son expérience s’étend à plusieurs régions du monde, dans le domaine du développement durable avec emphase sur la gouvernance et les politiques et mécanismes innovateurs de financement de l’environnement. Elle a un intérêt particulier pour la promotion de pratiques de gestion durable des terres et l’implication de la société civile et des communautés locales dans la gouvernance décentralisée des ressources naturelles.

Aïssatou Diouf est titulaire d’une maîtrise en information et communication sur l’environnement et le développement durable de l’Université Côte d’Azur, et d’un Master en administration des entreprises à l’institut en administration des entreprises ( IAE) Université Côte d’Azur ainsi que d’un diplôme en journalisme du Centre d’études des sciences et techniques de l’information. Elle occupe actuellement le poste de responsable des politiques internationales et du plaidoyer climat énergie chez Enda Énergie au Sénégal et est directrice générale de Clim’Act. Coordinatrice de Climate Action Network West & central Africa, elle est également formatrice en politique et diplomatie climatique, avec un fort engagement pour l’action sociale, les droits civiques, et la lutte contre la pauvreté.

Philippe Dongier est directeur général du CECI. Il est reconnu pour son leadership menant à des résultats concrets et son engagement pour le développement durable et inclusif. Il a travaillé près de 20 ans à la Banque mondiale dans des rôles de direction géographique (Afghanistan, Afrique de l’Est, Asie du Sud) et sectorielle (développement communautaire, développement digital, infrastructure, changement climatique). Il a aussi une forte expérience dans le secteur privé ayant été directeur général des affaires gouvernementales de General Electric pour l’Afrique puis globalement (hormis États Unis), et consultant en stratégie d’entreprise chez McKinsey & Compagnie. Il a un Baccalauréat en économie et anthropologie de l’Université McGill et un MBA de l’INSEAD.

Marie-Claire Dumas est une administratrice de sociétés chevronnée. Investie dans la coopération internationale et les droits des femmes depuis les débuts de sa carrière, cette ancienne directrice générale de Concertation Montréal a aussi dirigé la Conférence régionale des élus de Montréal. Pendant près de 20 ans, elle a œuvré, à la Ville de Montréal, notamment comme directrice de la recherche et des communications à l’Office de consultation publique de Montréal, directrice du Bureau des relations interculturelles et cheffe de division au Développement social et communautaire. Au sein de la Ville de Montréal, elle a mis en place le programme de Congé solidaire avec Uniterra et développé le programme On ne joue pas avec les droits, en collaboration avec Equitas. Diplômée de la Maîtrise en communication de l'UQAM, elle a également travaillé au Y des femmes ainsi qu'en recherche et en communications, entre autres à la revue Châtelaine où elle a signé la chronique mensuelle « Femmes d’ici et d’ailleurs » de 1980 à 1988.

Chloé Gaudet est consultante en développement organisationnel. Cette ancienne coopérante volontaire pour Oxfam-Québec à Lima, au Pérou, allie sa passion pour le développement international à son expertise pour contribuer au CECI. Elle compte plus de 20 années d’expérience en gestion du changement, formation et communication, notamment chez BRP, Ivanhoé Cambridge et le Cirque du Soleil. Trilingue, Chloé est titulaire d’une maîtrise et d’un baccalauréat en sciences de la communication et a récemment continué à parfaire ses connaissances en développement organisationnel à HEC Montréal.

Ana Carolina Gonzalez Espinosa est titulaire d'un doctorat en sciences politiques et de deux maîtrises en développement et politique comparée de Sciences Po Paris. Elle détient également un diplôme professionnel de la faculté de Finance, Gouvernement et Relations Internationales de l'Universidad Externado de Colombia. Actuellement directrice senior des programmes du Natural Resource Governance Institute (NRGI) au niveau global, elle est chercheuse associée à l'Universidad Externado en Colombie. Elle a mené des recherches pour des organisations telles que le PNUD, la BID et Transparency International, ainsi que travaillé pour des organisations philanthropiques tel que la Fondation Ford. Son expertise couvre le développement, la gouvernance des ressources, la participation communautaire, le changement climatique et la transition énergétique.

Carl-Éric Guertin est directeur général de la Société du réseau ÉCONOMUSÉE (SRÉ). Il veille au développement de l’organisation au Québec, au Canada ainsi qu’à l’international. Diplômé en génie forestier en 1993 de l'Université Laval, il a commencé sa carrière d’ingénieur forestier à l'étranger à titre de coopérant volontaire au Mali. Cette expérience enrichit le travail qu’il accomplit au CA du CECI, en particulier pour les priorités stratégiques du renforcement du pouvoir économique des femmes et de l’adaptation aux changements climatiques. Il a obtenu, en 1997, une maîtrise dans le domaine des politiques forestières et de la foresterie communautaire.

Cécile Mukarubuga est une leader du développement avec plus de 30 ans d’expérience au sein de gouvernements, des Nations Unies et d’ONG internationales. Elle a occupé le poste d’experte internationale en genre au sein du cabinet du président du Togo. Avant cela, elle a été représentante résidente du FNUAP au Togo et directrice régionale d’ONU Femmes pour l’Afrique de l’Ouest.Avant de rejoindre le système des Nations Unies, elle a travaillé dans le secteur privé et pour des ONG internationales à travers l’Afrique, notamment pour l’Agence de coopération et de développement (ACORD) et le bureau africain de la Fédération internationale pour la planification familiale. Pendant plus de dix ans, son travail s’est concentré sur des initiatives nationales et régionales de consolidation de la paix, incluant la réconciliation communautaire, ainsi que la réintégration psychologique et économique des femmes survivantes de conflits armés.Elle a publié des ouvrages et des articles sur la paix et la transformation des conflits. Tout au long de sa carrière, elle a assuré des fonctions de représentation et de plaidoyer au plus haut niveau gouvernemental et international, ainsi que dans les domaines de la mobilisation de ressources, du développement institutionnel, de la gestion, de la planification stratégique, de la programmation internationale et de la consolidation de la paix.

Sylvie-Marianne Rhugenda est conseillère en développement de la recherche à l’Université Laval. Elle possède une solide expérience dans les télécommunications en Afrique subsaharienne, où elle a occupé des fonctions en gestion des risques, conformité réglementaire et prévention de la fraude. Titulaire d’un MBA, d’une maîtrise en sociologie et d’un diplôme en études du genre, elle accompagne des chercheurs dans la mise en œuvre de projets de recherche partenariale et possède un intérêt soutenu pour les questions liées à l’autonomisation économique des femmes et des filles.Elle a également siégé au conseil d’administration de la Caisse Desjardins de l’Université Laval, où elle a exercé la vice-présidence et contribué aux comités de gouvernance, d’éthique et d’audit. Elle est engagée dans des initiatives en équité, diversité et inclusion, ainsi qu’en développement durable.

Trained as a jurist and expert in decentralization, Jude Saint-Natus has played a key role in strengthening local institutions in Haiti. He has held senior positions, including Director of Local Government and Director General of the Ministry of the Interior and Local Government, as well as Acting Representative of the United Nations Human Settlements Program/UN Habitat. His notable achievements include the introduction of the first municipal trades and the improvement of local public finances. Currently, as Project Manager for the Programme d'appui à l'amélioration des services publics en Haïti, he is dedicated to making civil and administrative services accessible to citizens in an inclusive and territorialized manner, thus contributing to the development and modernization of local government in Haiti.

Patricio Scaff dirige actuellement le bureau des relations extérieures de la Banque de développement d’Amérique latine et des Caraïbes (CAF) au Pérou et en Colombie. Diplômé de Sciences Po Paris en sciences politiques avec des études à l'Université du Chili, il a travaillé pour le ministère français de l’Europe et des Affaires étrangères, notamment en tant qu'expert international en gouvernance démocratique au Salvador pour l’Amérique centrale et le Système d’intégration d’Amérique centrale (SICA). Il a également contribué au développement de partenariats internationaux, en particulier dans l'enseignement supérieur et la recherche en France, et a été impliqué dans l'Observatoire Politique de l’Amérique latine et des Caraïbes de Sciences Po ainsi que dans la création du Comité National pour ONU Femmes en France, où il a siégé au sein de son conseil d’administration entre 2013 et 2015.

Cécilia Valdes Canales est titulaire d'une maîtrise en affaires internationales (développement économique et durable) de Sciences Po Paris et d'une licence en commerce international de l’Institut Tecnologico de Monterrey au Mexique. Responsable de l'innovation et la durabilité chez Yara pour le Mexique et l'Amérique Centrale, elle a précédemment occupé le poste de directrice globale, ESG & Impact chez Orbia entre autres postes en France et au Royaume-Uni, y compris au sein du cabinet de conseil Deloitte. Forte de plus de 15 ans d'expérience, elle contribue à la transformation des systèmes en mettant l'accent sur la sécurité alimentaire, la résilience climatique, l'agriculture régénératrice et l'assainissement. Elle a également publié des travaux sur le tourisme durable et les changements climatiques.

Milder Villegas travaille depuis plus de 30 ans au développement économique et social des communautés, notamment dans la création et la gestion de fonds de développement s’adressant entre autres à l’entrepreneuriat des femmes et des immigrants. Il contribue aux priorités d’action du CECI par son expertise en gestion, démarrage d’entreprise et financement. Détenteur d'un baccalauréat en travail social, profil organisation communautaire, et d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) de l’UQAM, il a occupé différents postes stratégiques auprès de différentes institutions financières au Canada. Il possède nombreuses années d’expérience en gouvernance par ses différents mandats d’administrateur au sein de divers conseils d’administration.