Notre équipe

Dilip Chinnakonda est un professionnel chevronné en finances. Formé à l'agriculture et au développement international, il possède plus de 27 ans d'expérience au cours desquels il a allié expertises technique et financière. Depuis qu’il a rejoint le CECI en 2007, il a mené des initiatives innovantes pour les droits des femmes et le renforcement de leur pouvoir économique, telles que l'intégration de technologies pour favoriser l'engagement des citoyens. D'abord chef de projet, il a progressé vers le développement d'une unité d'aide humanitaire, supervisant plusieurs opérations en Asie et en Amérique latine. En tant que directeur des finances, de l'administration et de l'informatique, il se consacre à la réussite du CECI par le biais d'informations financières, de la gestion des risques et de l'aide à la décision.

Titulaire d'un Executive MBA, Koumba Anouma est une spécialiste du renforcement du pouvoir économique des femmes et de l'investissement d'impact. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans les secteurs publics, privés et du développement international, elle a contribué à la création de solutions de financement innovantes pour favoriser l’inclusion économique des femmes et des jeunes en Afrique subsaharienne. Son travail couvre des domaines variés, tels que l’agriculture, l’accès au financement, l’éducation, l’emploi et l’entrepreneuriat. En 2022, elle a participé a la création du Women’s Investment Club en Côte d’Ivoire, une initiative visant à mobiliser des fonds pour soutenir les femmes entrepreneures et le développement de leurs entreprises. Koumba Anouma continue de jouer un rôle clé dans la promotion de l’autonomisation économique des femmes à travers ses interventions stratégiques et son engagement en faveur de l'égalité des chances.

Silvia Cotton est directrice du CECI au Guatemala depuis 2010. Ayant plus de 20 ans d'expérience dans des projets de coopération internationale en Amérique centrale, elle travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et à l’adaptation des communautés face aux changements climatiques. Tout au long de sa carrière, elle a établi des relations étroites avec des organisations communautaires afin de mettre en œuvre de multiples initiatives visant à combler les inégalités. Son engagement en faveur de la justice sociale et de la préservation de l'environnement l'a amenée à travailler pour et avec des populations sous-représentées au Guatemala.

Lina Demnati est titulaire d’une maîtrise en sciences politiques et en études féministes. Passionnée par le développement des communautés et la justice sociale, elle cumule dix-neuf ans d’expérience professionnelle au Canada, en Afrique et en Asie. Elle possède une expertise solide dans la gestion de projets collectifs à fort impact social, axés sur la lutte contre les inégalités selon une approche intersectionnelle, inclusive et fondée sur les droits humains.
Elle occupe actuellement le poste de leader thématique principale – gouvernance inclusive et action humanitaire – au sein du CECI. À ce titre, elle pilote des projets d’envergure dans des contextes fragiles, affectés par des conflits et des crises prolongées, visant à renforcer la cohésion sociale par la participation citoyenne et la promotion d’un espace civique inclusif et égalitaire.

Abdourahim Herico Diallo, directeur pays du CECI-Guinée, est un expert chevronné en développement économique durable, planification et développement organisationnel. Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie rural et d’une maîtrise en gestion des organisations à but non lucratif (OBNL), il est à l’emploi du CECI depuis plus de 25 ans. Tout au long de son parcours, il a occupé plusieurs fonctions stratégiques : ingénieur conseil, coordonnateur de projets d’envergure, spécialiste en passation de marchés et en administration de contrats, ainsi que chargé de programmes et de suivi-évaluation. Il apporte également une riche expérience acquise auprès du PNUD/FENU, du groupe de la Banque africaine de développement, de l’IDA et du secteur privé, notamment en gestion du contenu local.

Martine Esther Djeigo possède une longue expérience de gestionnaire de programmes de développement en Afrique subsaharienne. Elle se dédie plus spécifiquement au renforcement du pouvoir économique des femmes au Bénin. En tant que représentante pays du CECI-Bénin, elle apporte plus de 20 ans d'expérience à l'organisation. Elle se consacre à enrichir la programmation du CECI pour le développement économique agricole et l’adaptation aux changements climatiques du Bénin.

Philippe Dongier est directeur général du CECI. Il est reconnu pour son leadership menant à des résultats concrets et son engagement pour le développement durable et inclusif. Il a travaillé près de 20 ans à la Banque mondiale dans des rôles de direction géographique (Afghanistan, Afrique de l’Est, Asie du Sud) et sectorielle (développement communautaire, développement digital, infrastructure, changement climatique). Il a aussi une forte expérience dans le secteur privé ayant été directeur général des affaires gouvernementales de General Electric pour l’Afrique puis globalement (hormis États Unis), et consultant en stratégie d’entreprise chez McKinsey & Compagnie. Il a un Baccalauréat en économie et anthropologie de l’Université McGill et un MBA de l’INSEAD.

Deepak Khadka est le représentant pays pour le Népal et a plus de dix ans d'expérience dans la gestion d'organisations à but non lucratif. Il est titulaire d'une maîtrise en coopération et développement et d'un diplôme international en assistance humanitaire, ce qui renforce son approche stratégique de la gestion des projets humanitaires et de développement, des partenariats et de la création d'entreprises, tous visant à l'autonomisation socio-économique des femmes et des groupes marginalisés au Népal. L'expertise de Deepak englobe la planification stratégique, le développement de nouvelles activités, le renforcement des partenariats, la garantie de la qualité des programmes et la gestion des risques opérationnels, autant d'éléments qui contribuent à l'efficacité des programmes nationaux. Son engagement en faveur du développement des affaires et de l'efficacité des projets l'a établi comme un leader dans le secteur à but non lucratif, ce qui a eu un impact considérable sur les communautés à travers le Népal.

Nancy Lafrance est une juriste chevronnée en développement international depuis plus de 19 ans, tant au Canada qu’à l’international. Elle travaille depuis 2008 au CECI où elle a contribué au pilotage de partenariats avec des organisations de secteurs diversifiés et à des initiatives innovantes en droits des femmes, renforcement de leur pouvoir économique, égalité des genres et financement. Actuellement directrice du Programme de coopération volontaire (PCV) du CECI, elle assure un leadership inclusif dans la transition vers un modèle de coopération plus horizontal entre le Nord et le Sud. Son engagement soutenu pour les droits des femmes et des jeunes ainsi que leur autonomisation à eu un impact significatif sur les communautés en Amérique latine, Afrique et Asie.

Mouhamadou Leye, directeur du CECI-Sénégal, possède une longue expérience en coopération internationale en matière de développement durable, de réduction de la pauvreté, de réponse humanitaire et de renforcement de la résilience. Titulaire d’un diplôme de technicien supérieur en comptabilité et finance et d’un Master II en sciences de gestion, il a occupé les fonctions de représentant pays puis superviseur technique en Afrique de l’Ouest pour la COFACE-SICR Sénégal, de représentant pays pour le Service d’Assistance Canadienne aux Organisations (SACO, devenu Catalys) avant de rejoindre le CECI en 2010. Il a prouvé son leadership dans le développement d’initiatives et la construction de partenariats stratégiques avec les organisations communautaires locales, les ONG, le secteur privé et les institutions publiques.

Bachir Maman est un spécialiste en environnement et modélisation hydroclimatique avec plusieurs années d’expériences dans une quinzaine de pays en Afrique (Sahel, Afrique de l’Ouest, du centre et de l’Est), aux Caraïbes et au Moyen-Orient ; comme ingénieur sur des projets d’infrastructures hydrauliques, spécialiste en environnement/ACC, agriculture durable et en gestion et conception des projets et programmes d’envergure. Il est titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie de l’environnement (Bac+5) et d’un MSc of Engineering en modélisation hydroclimatique du programme international et interuniversitaire (KU Leuven & VRIJE Brussels) et d’un doctorat en cours. Depuis plus de près de 20 ans, il contribue à l’amélioration des conditions de vies des populations les plus marginalisées et au développement des filières agrosylvopastorales durables à hautes valeurs économiques.

Titulaire d’un diplôme en génie et d’une maîtrise en sciences appliquées de l’École Polytechnique de Montréal, Sylvain Matte a débuté sa carrière comme volontaire au Burkina Faso, où il a exercé le génie environnemental. Il compte plus de trente ans d’expérience en coopération internationale au sein du CECI, où il a occupé les fonctions de directeur pays au Burkina Faso, de directeur régional pour l’Afrique à partir de Dakar, de directeur du programme de volontaires Uniterra, de directeur à l’innovation et aux projets spéciaux, ainsi que de conseiller stratégique principal en économie inclusive et durable. Tout au long de sa carrière, il a su tisser des liens entre le secteur de la coopération internationale et le secteur privé, contribuant ainsi au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes.

Marcel Monette dirige la gestion des projets du CECI et s’assure de leur qualité. Dédié à la cause de la solidarité internationale depuis le début des années 1980, il est à l’emploi du CECI depuis 2005. Détenteur d’une maîtrise en sciences économiques et d’un diplôme en gestion de l’environnement, il a travaillé dans toutes les régions géographiques où intervient le CECI, ce qui en fait la personne idéale pour chapeauter la mise en œuvre de toutes les priorités programmatiques de l’organisation à travers ses multiples projets.

Stéphanie (elle) est une leader dynamique en communication, forte de treize années d’expérience en narration, en élaboration de stratégies d’engagement, en gestion de plateformes numériques, en conception de projets novateurs et en développement de partenariats. Grâce à une solide expérience en collecte de fonds et en mobilisation de ressources, elle a mis sa créativité au service d’organisations à but non lucratif œuvrant en coopération internationale, en développement durable, en innovation sociale et dans le domaine du cinéma. Plus récemment, elle a occupé le poste de directrice des communications et du développement philanthropique chez Équitas, où elle s’est spécialisée en éducation aux droits humains. Stéphanie détient une maîtrise en communication de l’Université de Montréal, un baccalauréat en communication de l’Université Concordia et a également étudié à l’Université des Antilles, en Martinique.

Paola Patti apporte plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines au CECI. Dédiée au développement international, son parcours l’a menée à diriger l’ouverture de succursales en Europe et en Amérique du Sud, ainsi qu’à piloter des projets avec les communautés des Premières nations au Québec. De la gestion stratégique aux négociations syndicales, elle a façonné des cultures d'entreprise positives et son engagement a donné l’impulsion nécessaire à une gouvernance plus inclusive au sein de plusieurs organisations.

Ingénieur-Agronome et spécialisé en génie rural, gestion des ressources naturelles et en appui-accompagnement des dynamiques de développement local en Haïti, il a consacré sa carrière professionnelle de plus de 25 ans dans la coopération internationale à superviser, coordonner et gérer des projets de développement en Haïti pour des ONGs internationales, des structures des Nations Unies et des bailleurs de fonds internationaux.  Actuellement, il occupe le poste de Directeur Régional du CECI en Haïti

Julie Théroux-Séguin est titulaire d’une maîtrise en sciences politiques (études féministes) de l’UQAM – dont une année d’études au Mexique et une autre en France – ainsi que d’un DEA de l’EHESS/Université Paris 8. Forte de près de vingt ans d’expérience en développement international, elle a travaillé en Asie, en Afrique et en Amérique latine. En tant que leader thématique principale pour les droits des femmes et des filles, elle se spécialise dans l’intégration du genre, la planification stratégique et le développement de projets à impact transformateur.

Marcela Vallejos est la directrice du CECI pour la Bolivie et l’Amérique latine. Elle se dédie à la cause des droits des femmes et des jeunes, au renforcement de leur pouvoir économique et à l’adaptation aux changements climatiques depuis le début de sa carrière. Elle a notamment agi comme responsable de pays EQWIP HUBS, une start-up qui offre aux jeunes des communautés vulnérables une formation sur l'entrepreneuriat et un accès à du financement. Elle a aussi été coordinatrice du programme Eau et Genre en Bolivie et au Pérou pour l’Agence catholique pour le développement à l’étranger du Royaume-Uni. L’initiative visait à mettre en relation les communautés autochtones avec les gouvernements locaux et des entreprises transnationales dans le cadre d'un processus visant à résoudre les conflits liés à l'eau et à l'environnement découlant de l'exploitation minière et de la production d'énergie.

Bonaventure Wakana dirige les programmes internationaux au CECI. Il compte plus de 25 ans d’expérience dans les organisations internationales et fondations privées en Afrique, au Royaume-Uni et au Canada. Avec une maîtrise en économie rurale et de développement, il jouit d’une expertise unique en développement et gestion de projets complexes et en mise à l'échelle de solutions prometteuses en matière de droits, pouvoir économique des femmes, entrepreneuriat et emploi décent des jeunes, systèmes agro-alimentaires résilients, gouvernance locale et gestion de conflits. Passionné, il a assuré le leadership dans la transformation de plusieurs organisations engagées pour la reconfiguration des relations de pouvoir Nord-Sud.

Olive Ingabire Zimulinda est la représentante pays du CECI-Rwanda. Sensible au bien-être des personnes vulnérables, elle se spécialise dans l'autonomisation des femmes et des jeunes, l'égalité des sexes et la promotion des droits des femmes. Elle a notamment contribué à l'élaboration de la politique rwandaise en matière de violences basées sur le genre. Titulaire d'une Maîtrise en études du développement avec une spécialisation en microfinance, elle a travaillé avec des organisations gouvernementales, non gouvernementales et privées. Depuis 20 ans, elle contribue au développement des entreprises, à la promotion des coopératives et au commerce transfrontalier dans la région des Grands Lacs. Elle a joué le rôle principal dans le développement de la stratégie pour l'accès des femmes et des jeunes au financement par les banques et la microfinance à travers le pays.

Fayçal Boureima est expert senior en environnement, avec plus de dix-huit ans d’expérience en analyse environnementale du cycle de vie de produits et services, ainsi qu’en évaluation de la durabilité des chaînes de valeur agricole, de l’élevage et de la pisciculture. Il a travaillé pendant cinq ans à l’Organisation internationale du Travail comme spécialiste des emplois verts, de l’économie bleue et de la transition juste. Il a accompagné plusieurs pays d’Afrique et de l’Ouest de l’océan Indien dans l’élaboration de leurs politiques et stratégies nationales de création d’emplois dans les économies verte et bleue. Titulaire d’un doctorat en sciences de l’ingénieur de la Vrije Universiteit Brussel et d’un mastère spécialisé en éco-conception et management de l’environnement de l’ENSAM Chambéry, il occupe actuellement le poste de leader thématique global en adaptation aux changements climatiques au CECI, où il co-pilote la transition vers une économie durable et inclusive.