Notre équipe

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Dilip Chinnakonda est un professionnel chevronné en finances. Formé à l'agriculture et au développement international, il possède plus de 27 ans d'expérience au cours desquels il a allié expertises technique et financière. Depuis qu’il a rejoint le CECI en 2007, il a mené des initiatives innovantes pour les droits des femmes et le renforcement de leur pouvoir économique, telles que l'intégration de technologies pour favoriser l'engagement des citoyens. D'abord chef de projet, il a progressé vers le développement d'une unité d'aide humanitaire, supervisant plusieurs opérations en Asie et en Amérique latine. En tant que directeur des finances, de l'administration et de l'informatique, il se consacre à la réussite du CECI par le biais d'informations financières, de la gestion des risques et de l'aide à la décision.

dilipc(@)ceci.ca

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Philippe Dongier est directeur général du CECI. Il est reconnu pour son leadership menant à des résultats concrets et son engagement pour le développement durable et inclusif. Il a travaillé près de 20 ans à la Banque mondiale dans des rôles de direction géographique (Afghanistan, Afrique de l’Est, Asie du Sud) et sectorielle (développement communautaire, développement digital, infrastructure, changement climatique). Il a aussi une forte expérience dans le secteur privé ayant été directeur général des affaires gouvernementales de General Electric pour l’Afrique puis globalement (hormis États Unis), et consultant en stratégie d’entreprise chez McKinsey & Compagnie. Il a un Baccalauréat en économie et anthropologie de l’Université McGill et un MBA de l’INSEAD.

philippe.dongier(@)ceci.ca

Canada

Nancy Lafrance est une juriste chevronnée en développement international depuis plus de 19 ans, tant au Canada qu’à l’international. Elle travaille depuis 2008 au CECI où elle a contribué au pilotage de partenariats avec des organisations de secteurs diversifiés et à des initiatives innovantes en droits des femmes, renforcement de leur pouvoir économique, égalité des genres et financement. Actuellement directrice du Programme de coopération volontaire (PCV) du CECI, elle assure un leadership inclusif dans la transition vers un modèle de coopération plus horizontal entre le Nord et le Sud. Son engagement soutenu pour les droits des femmes et des jeunes ainsi que leur autonomisation à eu un impact significatif sur les communautés en Amérique latine, Afrique et Asie.

NancyLa(@)ceci.ca

Canada

Marcel Monette dirige la gestion des projets du CECI et s’assure de leur qualité. Dédié à la cause de la solidarité internationale depuis le début des années 1980, il est à l’emploi du CECI depuis 2005. Détenteur d’une maîtrise en sciences économiques et d’un diplôme en gestion de l’environnement, il a travaillé dans toutes les régions géographiques où intervient le CECI, ce qui en fait la personne idéale pour chapeauter la mise en œuvre de toutes les priorités programmatiques de l’organisation à travers ses multiples projets.

marcelm(@)ceci.ca

Canada

Stephanie (elle) est une dirigeante en communications dynamique avec 13 ans d’expérience en storytelling, à élaborer des stratégies d’engagement, à gérer des plateformes numériques, à concevoir des projets novateurs et à établir des relations et des partenariats. Avec de solides antécédents en matière de collecte de fonds et de mobilisation des ressources, Stephanie a mis sa pensée créative au service de différents organismes sans but lucratif dans les domaines de la coopération internationale, du développement durable, de l’innovation sociale et du cinéma. Son dernier poste était celui de Directrice de communication et développement des fonds chez Equitas, où elle s'est spécialisée dans l'éducation aux droits humains. Elle détient une maîtrise en communications de l’Université de Montréal, un baccalauréat en communications de l’Université Concordia et a aussi étudié à l’Université des Antilles en Martinique.

stephanie.nichols(@)ceci.ca

Canada

Paola Patti apporte plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines au CECI. Dédiée au développement international, son parcours l’a menée à diriger l’ouverture de succursales en Europe et en Amérique du Sud, ainsi qu’à piloter des projets avec les communautés des Premières nations au Québec. De la gestion stratégique aux négociations syndicales, elle a façonné des cultures d'entreprise positives et son engagement a donné l’impulsion nécessaire à une gouvernance plus inclusive au sein de plusieurs organisations.

paola.patti(@)ceci.ca

Haïti

Ingénieur-Agronome et spécialisé en génie rural, gestion des ressources naturelles et en appui-accompagnement des dynamiques de développement local en Haïti, il a consacré sa carrière professionnelle de plus de 25 ans dans la coopération internationale à superviser, coordonner et gérer des projets de développement en Haïti pour des ONGs internationales, des structures des Nations Unies et des bailleurs de fonds internationaux.  Actuellement, il occupe le poste de Directeur Régional du CECI en Haïti

claude.phanord(@)ceci.ca

Bolivie

Marcela Vallejos est la directrice du CECI pour la Bolivie et l’Amérique latine. Elle se dédie à la cause des droits des femmes et des jeunes, au renforcement de leur pouvoir économique et à l’adaptation aux changements climatiques depuis le début de sa carrière. Elle a notamment agi comme responsable de pays EQWIP HUBS, une start-up qui offre aux jeunes des communautés vulnérables une formation sur l'entrepreneuriat et un accès à du financement. Elle a aussi été coordinatrice du programme Eau et Genre en Bolivie et au Pérou pour l’Agence catholique pour le développement à l’étranger du Royaume-Uni. L’initiative visait à mettre en relation les communautés autochtones avec les gouvernements locaux et des entreprises transnationales dans le cadre d'un processus visant à résoudre les conflits liés à l'eau et à l'environnement découlant de l'exploitation minière et de la production d'énergie.

marcelav(@)ceci.ca

Canada

Bonaventure Wakana dirige les programmes internationaux au CECI. Il compte plus de 25 ans d’expérience dans les organisations internationales et fondations privées en Afrique, au Royaume-Uni et au Canada. Avec une maîtrise en économie rurale et de développement, il jouit d’une expertise unique en développement et gestion de projets complexes et en mise à l'échelle de solutions prometteuses en matière de droits, pouvoir économique des femmes, entrepreneuriat et emploi décent des jeunes, systèmes agro-alimentaires résilients, gouvernance locale et gestion de conflits. Passionné, il a assuré le leadership dans la transformation de plusieurs organisations engagées pour la reconfiguration des relations de pouvoir Nord-Sud.

bonaventurew(@)ceci.ca

Guatemala

Silvia Cotton est directrice du CECI au Guatemala depuis 2010. Ayant plus de 20 ans d'expérience dans des projets de coopération internationale en Amérique centrale, elle travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et à l’adaptation des communautés face aux changements climatiques. Tout au long de sa carrière, elle a établi des relations étroites avec des organisations communautaires afin de mettre en œuvre de multiples initiatives visant à combler les inégalités. Son engagement en faveur de la justice sociale et de la préservation de l'environnement l'a amenée à travailler pour et avec des populations sous-représentées au Guatemala. 

SilviaC(@)ceci.ca

Mali

Maïmouna Dioncounda Dembélé est directrice du CECI au Mali et spécialiste en égalité entre les hommes et les femmes. Dès sa Maîtrise en relations internationales et diplomatie, elle a commencé à militer dans les organisations de défense des droits humains. Son parcours professionnel est marqué par son passage au sein de prestigieuses institutions, focalisées notamment sur les domaines de la démocratie, de la promotion et de la défense des droits des femmes et de la paix. De plus, elle a été instructrice à l’École de maintien de la paix (EMP) Alioune Blondin Beye. Elle apporte un appui-conseil aux organisations de jeunes et de femmes du Mali et de l’Afrique de l’Ouest depuis près de 10 ans. Ses accomplissements ont été reconnus en 2016, lorsqu’elle est devenue lauréate du Trophée International de la Femme Active d’Afrique.

maimounad(@)ceci.ca

Guinée

Herico Diallo, chargé de programmes en Guinée, se spécialise dans le développement économique local et apporte son expertise en génie rural aux initiatives d’adaptation aux changements climatiques. Titulaire d’un diplôme d’ingénieur et d'une Maîtrise en gestion des organisations à but non lucratif (OBNL), il est à l’emploi du CECI depuis plus de 25 ans. Il a occupé successivement les postes d’ingénieur conseil, coordonnateur de plusieurs grands projets, et chargé de programmes. Cadre chevronné en développement local, organisationnel et gestion des ressources humaines, il a récemment été nommé représentant pays du CECI-Guinée.

HericoD(@)ceci.ca

Bénin

Martine Esther Djeigo possède une longue expérience de gestionnaire de programmes de développement en Afrique subsaharienne. Elle se dédie plus spécifiquement au renforcement du pouvoir économique des femmes au Bénin. En tant que représentante pays du CECI-Bénin, elle apporte plus de 20 ans d'expérience à l'organisation. Elle se consacre à enrichir la programmation du CECI pour le développement économique agricole et l’adaptation aux changements climatiques du Bénin.

esther.djeigo(@)ceci.ca

Rwanda

Olive Ingabire Zimulinda est la représentante pays du CECI-Rwanda. Sensible au bien-être des personnes vulnérables, elle se spécialise dans l'autonomisation des femmes et des jeunes, l'égalité des sexes et la promotion des droits des femmes. Elle a notamment contribué à l'élaboration de la politique rwandaise en matière de violences basées sur le genre. Titulaire d'une Maîtrise en études du développement avec une spécialisation en microfinance, elle a travaillé avec des organisations gouvernementales, non gouvernementales et privées. Depuis 20 ans, elle contribue au développement des entreprises, à la promotion des coopératives et au commerce transfrontalier dans la région des Grands Lacs. Elle a joué le rôle principal dans le développement de la stratégie pour l'accès des femmes et des jeunes au financement par les banques et la microfinance à travers le pays.

olive.ingabire(@)ceci.ca

Népal

Deepak Khadka est le représentant pays du CECI-Népal. En tant que gestionnaire de portefeuille de programmes à but non lucratif, il cumule une longue expérience dans le développement stratégique basé sur des données probantes. Il possède plus d'une décennie d'expérience technique, managériale et consultative, alors qu’il a travaillé sur la co-conception et la gestion de projets de développement. En tant que représentant national pour le Népal, il supervise les programmes nationaux, développe de nouveaux partenariats et de nouvelles activités. Il assure aussi la gestion de la qualité, des risques et de la conformité afin de stimuler la croissance et l'expansion du portefeuille de programmes. Son engagement vise à transformer la vie des femmes et des communautés marginalisées au Népal.

deepak.khadka(@)ceci.ca

Sénégal

Mouhamadou Leye, directeur du CECI-Sénégal, possède une longue expérience en coopération internationale en matière de développement durable, de réduction de la pauvreté, de réponse humanitaire et de renforcement de la résilience. Titulaire d’un diplôme de technicien supérieur en comptabilité et finance et d’un Master II en sciences de gestion, il a occupé les fonctions de représentant pays puis superviseur technique en Afrique de l’Ouest pour la COFACE-SICR Sénégal, de représentant pays pour le Service d’Assistance Canadienne aux Organisations (SACO, devenu Catalys) avant de rejoindre le CECI en 2010. Il a prouvé son leadership dans le développement d’initiatives et la construction de partenariats stratégiques avec les organisations communautaires locales, les ONG, le secteur privé et les institutions publiques.

MouhamadouL(@)ceci.ca

Niger

Bachir Maman est un spécialiste en environnement et modélisation hydroclimatique avec plusieurs années d’expériences dans une quinzaine de pays en Afrique (Sahel, Afrique de l’Ouest, du centre et de l’Est), aux Caraïbes et au Moyen-Orient ; comme ingénieur sur des projets d’infrastructures hydrauliques, spécialiste en environnement/ACC, agriculture durable et en gestion et conception des projets et programmes d’envergure. Il est titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie de l’environnement (Bac+5) et d’un MSc of Engineering en modélisation hydroclimatique du programme international et interuniversitaire (KU Leuven & VRIJE Brussels) et d’un doctorat en cours. Depuis plus de près de 20 ans, il contribue à l’amélioration des conditions de vies des populations les plus marginalisées et au développement des filières agrosylvopastorales durables à hautes valeurs économiques.

maman.bachir(@)ceci.ca

Haïti

Ingénieur-Agronome et spécialisé en génie rural, gestion des ressources naturelles et en appui-accompagnement des dynamiques de développement local en Haïti, il a consacré sa carrière professionnelle de plus de 25 ans dans la coopération internationale à superviser, coordonner et gérer des projets de développement en Haïti pour des ONGs internationales, des structures des Nations Unies et des bailleurs de fonds internationaux.  Actuellement, il occupe le poste de Directeur Régional du CECI en Haïti

claude.phanord(@)ceci.ca

Bolivie

Marcela Vallejos est la directrice du CECI pour la Bolivie et l’Amérique latine. Elle se dédie à la cause des droits des femmes et des jeunes, au renforcement de leur pouvoir économique et à l’adaptation aux changements climatiques depuis le début de sa carrière. Elle a notamment agi comme responsable de pays EQWIP HUBS, une start-up qui offre aux jeunes des communautés vulnérables une formation sur l'entrepreneuriat et un accès à du financement. Elle a aussi été coordinatrice du programme Eau et Genre en Bolivie et au Pérou pour l’Agence catholique pour le développement à l’étranger du Royaume-Uni. L’initiative visait à mettre en relation les communautés autochtones avec les gouvernements locaux et des entreprises transnationales dans le cadre d'un processus visant à résoudre les conflits liés à l'eau et à l'environnement découlant de l'exploitation minière et de la production d'énergie.

marcelav(@)ceci.ca

Ekué Séssi Afanou est directeur en analyse de données au sein du cabinet de conseil international KPMG. Détenteur d’une maîtrise en finance de l’Université d’Évry Val d’Essonne (France) et d’une maîtrise en ingénierie financière de l’École nationale des sciences appliquées (Maroc), il a passé plusieurs années au sein de la Banque Nationale du Canada où il a occupé des postes en gestion de projet, analyse de données et intelligence d’affaires. Il a été membre de la troisième cohorte 2021 du Groupe des Trente de Concertation Montréal. Il est très impliqué dans divers organismes œuvrant dans les domaines de l’intégration des nouveaux arrivants, de la jeunesse, de l’entrepreneuriat et de la technologie. Il est le fondateur de la plateforme Énogné pour la promotion de l’utilisation des données sur le continent africain et aussi l’initiateur de l’association Finkekeli en soutien aux orphelin-e-s du Togo et du Bénin

Daniel Caramori est présentement conseiller en développement des affaires et relations gouvernementales auprès de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain. Il détient un Baccalauréat en administration des affaires de l’Université de São Paulo et une Maîtrise en sciences politiques, affaires publiques et internationales de l’Université de Montréal. Son intérêt pour la coopération internationale s’est d’abord manifesté à travers sa contribution comme conseiller de formation au programme Uniterra et sa participation comme volontaire en Mongolie. Son parcours professionnel l’a mené de postes de directeur à ceux de conseiller et de chercheur politique et ce, du Canada aux États-Unis et au Brésil.

Inès Chaâlala est directrice du savoir et des partenariats à Fondations philanthropiques Canada et membre du Réseau québécois des femmes en environnement. Elle cumule plus de 10 ans d’expérience dans plusieurs organisations internationales, dont l’Organisation pour l'alimentation et l'agriculture (FAO). Son expérience s’étend à plusieurs régions du monde, dans le domaine du développement durable avec emphase sur la gouvernance et les politiques et mécanismes innovateurs de financement de l’environnement. Elle a un intérêt particulier pour la promotion de pratiques de gestion durable des terres et l’implication de la société civile et des communautés locales dans la gouvernance décentralisée des ressources naturelles.

Philippe Dongier est directeur général du CECI. Il est reconnu pour son leadership menant à des résultats concrets et son engagement pour le développement durable et inclusif. Il a travaillé près de 20 ans à la Banque mondiale dans des rôles de direction géographique (Afghanistan, Afrique de l’Est, Asie du Sud) et sectorielle (développement communautaire, développement digital, infrastructure, changement climatique). Il a aussi une forte expérience dans le secteur privé ayant été directeur général des affaires gouvernementales de General Electric pour l’Afrique puis globalement (hormis États Unis), et consultant en stratégie d’entreprise chez McKinsey & Compagnie. Il a un Baccalauréat en économie et anthropologie de l’Université McGill et un MBA de l’INSEAD.

Marie-Claire Dumas, présidente du CA du CECI, se consacre à la coopération internationale et aux droits des femmes depuis les débuts de sa carrière. Cette ancienne directrice générale de Concertation Montréal a aussi agi comme directrice générale de la Conférence régionale des élus de Montréal et œuvré, pendant près de 20 ans, à la Ville de Montréal, notamment comme directrice de la recherche et des communications à l’Office de consultation publique de Montréal, directrice du Bureau des relations interculturelles et cheffe de division au Développement social et communautaire. Elle y a notamment mis en place le Congé solidaire avec le programme Uniterra et développé le programme On ne joue pas avec les droits, en collaboration avec Equitas. Diplômée de la Maîtrise en communication de l'UQAM, elle a également travaillé au Y des femmes ainsi qu'en recherche et en communications, notamment à la revue Châtelaine où elle a signé la chronique mensuelle « Femmes d’ici et d’ailleurs » de 1980 à 1988.

Chloé Gaudet est consultante en développement organisationnel. Cette ancienne coopérante volontaire pour Oxfam-Québec à Lima, au Pérou, allie sa passion pour le développement international à son expertise pour contribuer au CECI. Elle compte plus de 20 années d’expérience en gestion du changement, formation et communication, notamment chez BRP, Ivanhoé Cambridge et le Cirque du Soleil. Trilingue, Chloé est titulaire d’une maîtrise et d’un baccalauréat en sciences de la communication et a récemment continué à parfaire ses connaissances en développement organisationnel à HEC Montréal.

Carl-Éric Guertin est directeur général de la Société du réseau ÉCONOMUSÉE (SRÉ). Il veille au développement de l’organisation au Québec, au Canada ainsi qu’à l’international. Diplômé en génie forestier en 1993 de l'Université Laval, il a commencé sa carrière d’ingénieur forestier à l'étranger à titre de coopérant volontaire au Mali. Cette expérience enrichit le travail qu’il accomplit au CA du CECI, en particulier pour les priorités stratégiques du renforcement du pouvoir économique des femmes et de l’adaptation aux changements climatiques. Il a obtenu, en 1997, une maîtrise dans le domaine des politiques forestières et de la foresterie communautaire.

Cécile Mukarubuga se dédie à la coopération internationale et aux droits des femmes depuis toujours. Titulaire d'une maîtrise en sciences sociales, option développement économique des communautés, elle a plus de 30 ans d’expérience auprès des gouvernements, des Nations Unies et d’ONG internationales. Elle offre des services professionnels pour l’égalité et l’équité de genre, la santé sexuelle et reproductive, le plaidoyer, le développement et la gestion des institutions et des programmes, la gestion des conflits et la consolidation de la paix, le suivi et l’évaluation, la recherche-action, le renforcement des capacités, et l’inclusion financière. Elle a notamment réalisé des mandats en appui à la Concertation des collectifs des associations féminines de la région des Grands Lacs (COCAFEM).

Sylvie-Marianne Rhugenda est actuellement conseillère en développement de la recherche à l’Université Laval. Elle a occupé des postes de responsabilité dans des multinationales du secteur des télécommunications en Afrique subsaharienne, notamment dans le domaine de la prévention de la fraude, de la gestion des risques et des enjeux de réglementation. Elle détient un diplôme en gestion des ressources humaines, un MBA de University of Leicester, un diplôme en études du genre et une maîtrise en sociologie de l’Université Laval. Elle a des compétences en recherche partenariale et en initiatives pour le renforcement du pouvoir économique des femmes et des filles.

Patricio Scaff dirige actuellement le bureau des relations extérieures de la Banque de développement d’Amérique latine et des Caraïbes (CAF) au Pérou et en Colombie. Diplômé de Sciences Po Paris en sciences politiques avec des études à l'Université du Chili, il a travaillé pour le ministère français de l’Europe et des Affaires étrangères, notamment en tant qu'expert international en gouvernance démocratique au Salvador pour l’Amérique centrale et le Système d’intégration d’Amérique centrale (SICA). Il a également contribué au développement de partenariats internationaux, en particulier dans l'enseignement supérieur et la recherche en France, et a été impliqué dans l'Observatoire Politique de l’Amérique latine et des Caraïbes de Sciences Po ainsi que dans la création du Comité National pour ONU Femmes en France, où il a siégé au sein de son conseil d’administration entre 2013 et 2015.

Jude Saint-Natus est chef de projet pour le Programme d’appui à l’amélioration des services publics en Haïti. Il se consacre à rendre les services administratifs et de l'État civil accessibles pour les citoyens, contribuant ainsi à la gouvernance inclusive et à la consolidation de la paix. Juriste de formation et expert en décentralisation, il a joué un rôle clé dans le renforcement des institutions locales en Haïti. Il a occupé des postes de haute responsabilité, notamment en tant que directeur général du ministère de l’Intérieur et des Collectivités territoriales, ainsi que représentant par intérim du Programme des Nations Unies pour les établissements humains/ONU Habitat. Ses réalisations notables incluent l'introduction des premiers corps de métiers municipaux et l'amélioration des finances publiques locales.

Milder Villegas est directeur général de Filaction, fonds de développement, depuis 2011. Il apporte sa contribution aux priorités d’action du CECI par son expertise en gestion, démarrage d’entreprise et financement. Détenteur d'un baccalauréat en travail social, profil organisation communautaire, et d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) de l’UQAM, il a occupé différents postes stratégiques à la Banque Nationale du Canada. Il possède une expérience en gouvernance par ses différents mandats d’administrateur au sein de conseils d’administration.