Projet en cours
Affaires mondiales Canada
dont une majorité de femmes
Le projet TEA WEEB vise à promouvoir une croissance économique inclusive en se concentrant sur les micro, petites et moyennes entreprises (MPME) dirigées par des femmes ainsi que sur l’environnement dans lequel elles opèrent en Bolivie. En effet, la moitié des Boliviennes ont un revenu mensuel inférieur au salaire minimum national. Elles sont aussi plus susceptibles de travailler dans de mauvaises conditions, d’exercer des emplois informels ou d’être au chômage.
En collaboration avec la Fundación Innovación en Empresariado Social (Fondation pour l’innovation dans l’entrepreneuriat social), nous comptons sur de nombreux partenaires pour mettre en œuvre ce projet. TEA WEEB se déploie ainsi en partenariat avec la Cámara de Mujeres Empresarias de Bolivia (CAMEBOL), le Comite de Mujeres Emprendedoras y Empresarias de Bolivia (CEEB), ainsi que les gouvernements municipaux de Cochabamba, La Paz et Santa Cruz.
Au cours des 10 dernières années, les Boliviennes ont réalisé des progrès sans précédent en termes de dynamisme et d’évolution des mouvements pour les droits des femmes, d’augmentation des taux d’éducation et d’alphabétisation, de baisse des taux de natalité, de participation politique accrue et de propriété. Malgré ces progrès, les Boliviennes font encore face à des niveaux élevés de violence domestique et d’inégalités économiques.
L’autonomisation économique des femmes entrepreneures et de leurs employées est la clé de l’amélioration de leurs conditions de vie. Pour les soutenir, le projet TEA WEEB agit sur divers fronts, notamment en soutenant le développement des entreprises gérées par des femmes, leur participation aux décisions et la reconnaissance de leurs besoins par les gouvernements. Plus précisément, le projet rejoint des MPME, des membres du CEEB et de la CAMEBOL (employé-e-s et directions), en plus de dizaines de travailleur-euse-s des gouvernements et représentant-e-s d’institutions du secteur privé.
Une amélioration significative de l’emploi des femmes avec des retombées positives sur l’égalité entre les genres
emplois améliorés, occupés principalement par des femmes
micro, petites et moyennes entreprises (MPME) dirigées par des femmes soutenues
personnes touchées par les campagnes de sensibilisation médiatiques
membres du CEEB rejoints
membres de la CAMEBOL rejoints
membres des directions du CEEB et de la CAMEBOL rejoints