Projet d’appui à l’employabilité des jeunes femmes de Cité de l’Éternel dans des métiers non traditionnels (PQDI-Cité de l’Éternel)

Le projet entend travailler spécifiquement sur la formation des jeunes femmes à des métiers non traditionnels (maçonnerie, soudure, électromécanique, hydro-frigo, électricité et peinture en bâtiments). Pour favoriser l’accès à ces formations, des ententes particulières ont été signées avec des instituts de formation. D’autres activités seront mises en place et viseront à améliorer les capacités des jeunes femmes à mieux défendre leurs intérêts et à faire de la recherche dynamique d’emploi.

Un volet sensibilisation et mobilisation des entreprises fait également partie du projet. Il vise à ce que des entreprises offrent des emplois et des stages aux jeunes femmes formées. Pour cela, un travail de lobbying se fera au niveau d’une trentaine de chefs d’entreprises pour les sensibiliser et les convaincre de l’importance et des avantages d’engager des jeunes femmes dans des métiers non traditionnels. Enfin la composante “Développement de micro-entreprises” vise, à travers un concours, la création d’au moins 5 micro-entreprises, par des groupes de jeunes femmes qui auront été formées.