Projet d’appui aux étuveuses de riz (PAERIZ)

Des changements dans la conduite des activités au sein des unions ont été apportés. Outre le développement d’une vision stratégique, on note un accroissement des compétences à plusieurs niveaux, notamment en ce qui a trait à la gouvernance (redevabilité accrue des leaders, circulation plus transparente de l’information). Des améliorations sont également visibles au plan de la gestion (plus grande rigueur permettant la production d’états financiers) mais aussi de l’entrepreneuriat (acquisition de connaissances favorisant l’analyse de la rentabilité des marchés).

Mieux organisées et plus entrepreneuriales, l’UNERIZ et ses unions membres sont en outre plus à même d’offrir des services de qualité à leurs membres, en particulier en termes d’accès au financement. L’accès au prêt et au crédit a été élargi. En partenariat avec une institution financière, un Fonds de facilitation d’accès au crédit (FFAC) pour les étuveuses de riz membres des centres d’étuvage a été créé.

Enfin, l’UNERIZ et les unions proposent aux étuveuses diverses formations visant à renforcer leurs capacités techniques et managériales (gestion administrative, cours d’alphabétisation, etc.).

Chacune des interventions réalisées dans le cadre du PAERIZ a été menée avec une approche d’égalité entre les femmes et les hommes (ÉFH), permettant de construire un environnement favorable à l’épanouissement professionnelle des étuveuses. Outre une présence plus importante des femmes dans les différentes instances, on constate une prise de parole plus régulière des étuveuses au sein de leurs unions, et une visibilité et une représentation accrues des étuveuses et des unions au sein de leur communauté. Par ailleurs, l’accès et le contrôle à plusieurs ressources sont améliorés, en particulier l’accès au financement, aux équipements et au marché.