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Projet en cours

Programme de travail temporaire (PTT)

Guatemala
Droits des femmes et des fillesRenforcement du pouvoir économique des femmes
Date

mai 2022 - mars 2024

Contribution financière

100 000$ CAD

Fonds canadien d'initiatives locales (CFLI)

Impact pour

2 000 travailleur-euse-s temporaires potentiel-le-s

En collaboration avec le ministère du Travail et de la Sécurité sociale du Guatemala, le PTT vise à renforcer les compétences et les capacités des travailleur-euse-s guatémaltèques temporaires à l’étranger en mettant en œuvre des initiatives pour développer des compétences personnelles, culturelles, linguistiques et professionnelles afin de réduire leur vulnérabilité.

Il touche directement 25 fonctionnaires du ministère partenaire et 105 hommes et femmes qui font partie du programme. Nous facilitons leur insertion professionnelle dans la dignité et le respect afin de leur permettre d'accéder à des emplois décents sur le marché du travail à l'étranger par le biais d'une migration régulière, ordonnée et sûre. La priorité du programme est d’offrir des services d’accompagnement et d’orientation professionnelle pour les travailleur-euse-s temporaires guatémaltèques afin qu’ils et elles puissent bénéficier d’une meilleure situation d’employabilité à l’étranger.

Objectifs

1 / 3

Renforcer les capacités de l'équipe opérationnelle du programme de travail temporaire

Ce projet cible d’une part les fonctionnaires guatémaltèques responsables du PTT afin d'améliorer leur compréhension et leur soutien à l’égard des employé-e-s travaillant à l’étranger. Destinées à l'équipe opérationnelle du programme, des formations sont offertes afin de mieux accompagner les travailleur-euse-s à l’étranger dans le choix d’un emploi temporaire, mais aussi dans la défense de leurs droits.

Développer l’alphabétisation financière des femmes cheffes de famille

Le PTT favorise l'inclusion financière des femmes cheffes de famille qui reçoivent des transferts de fonds de la part de travailleur-euse-s temporaires. Nous nous assurons qu’elles aient accès et qu’elles utilisent des produits et services financiers adaptés (crédit, épargne, assurance, etc.). Le programme promeut une gestion adéquate du budget familial et l'esprit d'entreprise.

Constituer un protocole dans des cas de violence au travail

Le programme souhaite soutenir les travailleur-euse-s temporaires guatémaltèques en participant à l'élaboration d'un protocole à respecter dans les cas éventuels de violence ou de harcèlement dans contexte de travail à l'étranger. Particulièrement attentif aux violences faites aux femmes, ce protocole vise à atténuer la vulnérabilité des participant-e-s.

Faire face au manque d’emploi au Guatemala

Soutenir les travailleur-euse-s temporaires dans un contexte de migration régulière

Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), le Guatemala compte 49,3 % du nombre total d'emplois menacés, ce qui représente 3,4 millions d'emplois. Les femmes et les jeunes en sont particulièrement affectés. La poussée de l'emploi informel et la migration irrégulière restent des problèmes de fond au Guatemala, accroissant du même coup la vulnérabilité des populations locales.

C’est dans ce contexte de crise migratoire, d’exploitation économique et de pauvreté que le ministère du Travail et de la Sécurité sociale a créé le PTT. Il permet aux travailleur-euse-s guatémaltèques d'accéder à des emplois décents sur le marché du travail à l'étranger.

Des résultats qui comptent

Des emplois de qualité pour des travailleur-euse-s qui connaissent leurs droits

25

fonctionnaires formés pour sensibiliser les participant-e-s du PTT

75

hommes et femmes issus du PTT initié-e-s à l’anglais et/ou au français conversationnel

50

femmes formées à l'éducation financière

2 000

travailleur-euse-s temporaires potentiels qui utiliseront les nouveaux outils du PTT

Nos partenaires

Merci à nos partenaires financiers, de consortium et de mise en œuvre sans qui ce projet ne pourrait pas être réalisé.

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