Principales responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de suivi et d'évaluation du projet, effectuer une analyse périodique des données collectées, en liant les aspects techniques et budgétaires.
- Développer des méthodologies, des outils et des procédures qualitatives et quantitatives pour la collecte et l'analyse de données sur les plateformes numériques, à partir d'approches de genre et de pertinence culturelle.
- Diriger la production de la base de référence du projet, en coordonnant l'organisation des visites sur le terrain, des consultations avec les partenaires, des entretiens avec les participants potentiels au projet.
- Diriger l'élaboration du cadre de mesure des performances du projet, la conception d'indicateurs et de méthodologies pour le suivi des progrès et des changements générés.
- Participer à la production du plan de mise en œuvre du projet (PIP), en contribuant à la compilation des différentes parties du PIP.
- Concevoir et gérer les bases de données nécessaires à l'enregistrement des informations relatives aux participants et aux activités du projet.
- Élaborer des instruments de collecte, d'analyse et de communication des données.
- Assurer le contrôle de la qualité des données au niveau de la collecte, de la justification, de la transmission, du traitement et de l'établissement des rapports, en vérifiant la cohérence, la validité, l'exhaustivité, l'exactitude et la fiabilité des données.
- Participer aux visites de routine sur le terrain.
- Contribuer à la préparation des rapports périodiques et annuels d'activités et de résultats et à la réalisation des outils de suivi requis pour soumission au CECI et à Global Affairs Canada.
- Soutenir et former l'équipe du CECI à l'utilisation d'outils numériques et à l'amélioration continue des processus de gestion des données et d'établissement de rapports grâce à l'automatisation des processus.
- Diriger l'élaboration de graphiques, d'infographies, de cartes, de tableaux analytiques et d'outils qualitatifs pour soutenir et illustrer les résultats du projet.
- Diriger la conception de la stratégie de systématisation de l'expérience et de gestion des connaissances du projet, en développant des méthodologies et des outils pour systématiser l'apprentissage, les bonnes pratiques et les leçons apprises.
Ce poste est fait pour vous si vous avez :
- Un diplôme universitaire en gestion des connaissances, en sciences sociales ou économiques, en recherche sociale.
- Une formation spécifique liée au suivi et à l'évaluation, à la systématisation, à l'automatisation des processus.
- Une expérience dans la conception et la gestion de lignes de base, de cadres de mesure des performances et de suivi des indicateurs.
- Expérience de la planification stratégique, de l'évaluation de projets et de la gestion axée sur les résultats (GAR) dans le cadre d'une approche féministe intersectionnelle.
- Développement et mise en œuvre de systèmes de suivi et d'évaluation par le biais d'outils dynamiques et innovants pour la gestion de projets.
- Expérience dans l'élaboration et la coordination de processus de consultation et d'établissement de rapports.
- Bonne connaissance du contexte guatémaltèque, des coopératives financières et des organisations de femmes autochtones.
- Solide connaissance de la mesure des performances, de l'évaluation et du suivi, ainsi que du développement organisationnel.
- Compétences en matière de recherche qualitative et quantitative.
- Excellente maîtrise des outils de suivi (PowerBi, Kobo Toolbox et autres).
- Excellente maîtrise de la plateforme Microsoft 365 et du Pack Office ; Excel est impératif.
- Adhérer à la politique d'égalité de genre du CECI, au code de conduite du CECI et aux autres politiques de l'organisation.
- Une expérience dans le domaine du développement international est un atout.
- Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol pour communiquer avec les collègues à l'international et puisque le poste est basé au Guatemala. Le français est un atout.
Pourquoi travailler avec nous ?
- Travail impactant : Rejoignez une équipe passionnée par la création de changements positifs et faisant une différence dans la vie des femmes, des filles et des personnes dans les communautés du monde entier.
- Culture inclusive : Nous célébrons la diversité et valorisons l'inclusivité dans notre lieu de travail. Vos talents uniques, perspectives et expériences sont embrassés et respectés ici.
- Salaire compétitif et équitable : Nous offrons un salaire compétitif qui reflète vos compétences, votre expérience et vos contributions.
- Environnement collaboratif : Travaillez dans un cadre où la collaboration et l'esprit d'équipe sont au cœur de nos actions, permettant à chacun-e de contribuer et de partager ses idées.
Imaginez travailler pour une organisation dont la mission correspond à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour, à votre manière, à la création d’un changement social positif dans le monde. Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 200 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes et soutenir des communautés avec le CECI.
Le CECI valorise la diversité et l’inclusion, respectant l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures des personnes issues des communautés autochtones, racisées, immigrantes, en situation de handicap, et de toutes orientations sexuelles et identités de genre. Si vous le souhaitez, nous vous invitons à identifier votre appartenance à l’un de ces groupes au dépôt de votre candidature, car nous croyons que la diversité des expériences vécues contribue à la compréhension du contexte et du travail du CECI et est alors considéré un atout.
Nous nous engageons à fournir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination. Des aménagements sont disponibles à chaque étape du processus de candidature ou d’entretien, assurant un environnement inclusif et accueillant pour toutes et tous.