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Poste ouvert

Consultant-e pour la réalisation d’une étude d’impact environnemental et social (EIES/PGES)

Date de l’entrée en fonction

À déterminer selon le mandat

Pays

Afrique de l’Ouest (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Togo et Nigeria)

Date limite pour postuler

1er mai 2026 à 17h GMT

Type d'emploi

Le CECI recrute un-e consultant-e pour réaliser une étude d’impact environnemental et social dans le cadre du projet Making Trade Work for Women in West Africa. Mis en œuvre en partenariat avec TradeMark Africa et soutenu par Affaires mondiales Canada, ce projet vise à renforcer la participation des femmes entrepreneures au commerce régional en Afrique de l’Ouest.

Ce mandat stratégique s’inscrit au cœur d’enjeux actuels liés aux pratiques commerciales durables. Il consiste à analyser les impacts environnementaux de chaînes de valeur à fort potentiel, notamment dans les secteurs agricoles et agroalimentaires et à identifier des solutions concrètes, adaptées aux réalités des entrepreneures. L’étude permettra également d’élaborer un Plan de gestion environnementale et sociale pour accompagner la transition vers des modèles économiques plus durables et inclusifs.

Ce mandat s’adresse à des expert-e-s ou firme souhaitant contribuer à des approches innovantes qui relient développement économique, commerce régional et transition écologique.

Consultez l’offre complète pour découvrir les détails du mandat et les modalités de soumission.

Imaginez travailler pour une organisation dont la mission correspond à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour, à votre manière, à la création d’un changement social positif dans le monde. Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 200 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes et soutenir des communautés avec le CECI.
Le CECI valorise la diversité et l’inclusion, respectant l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures des personnes issues des communautés autochtones, racisées, immigrantes, en situation de handicap, et de toutes orientations sexuelles et identités de genre. Si vous le souhaitez, nous vous invitons à identifier votre appartenance à l’un de ces groupes au dépôt de votre candidature, car nous croyons que la diversité des expériences vécues contribue à la compréhension du contexte et du travail du CECI et est alors considéré un atout. 
Nous nous engageons à fournir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination. Des aménagements sont disponibles à chaque étape du processus de candidature ou d’entretien, assurant un environnement inclusif et accueillant pour toutes et tous. 

DÉPOSEZ VOTRE CANDIDATURE

Vous avez jusqu’au 1er mai 2026 pour soumettre votre candidature en envoyant un CV et lettre de motivation à mtww.communication@ceci.ca

Seul-e-s les candidat-e-s sélectionné-e-s pour une entrevue seront contacté-e-s. Afin de garantir une sélection précise et optimale, notre processus de recrutement peut prendre un peu de temps. Si vous êtes retenu-e, vous aurez l'opportunité de participer à une ou plusieurs entrevues avec un comité de sélection, et vos compétences pourront être évaluées à travers un test. Nous apprécions votre patience et vous remercions pour l'intérêt que vous portez à notre organisation.