Director-a de proyecto

Principales responsabilidades

Planificación y coordinación

• Liderar la planificación, presupuestación, ejecución, seguimiento y evaluación del proyecto para garantizar la obtención de resultados y una gestión eficiente de los recursos.

• Planificar y ejecutar las actividades del proyecto en colaboración con los socios y los equipos de terreno.

• Participar en diagnósticos, en la planificación de la implementación y en el establecimiento de la línea base.

• Asegurar la implementación de las actividades planificadas, incluyendo la adquisición de bienes y servicios conforme a los procedimientos del donante y del CECI.

• Monitorear los indicadores de desempeño en colaboración con la persona especialista en seguimiento y evaluación.

• Coordinar la presentación oportuna de los informes técnicos y financieros.

Gestión de alianzas

• Gestionar las relaciones con los socios locales (organizaciones de la sociedad civil, sector privado, instituciones gubernamentales) y fomentar su participación activa.

• Supervisar la coordinación entre los diferentes comités de gestión del proyecto (comité directivo, comité técnico, comité de coordinación).

• Representar el proyecto y al CECI en reuniones, grupos de trabajo y eventos estratégicos.

Seguimiento financiero y administrativo

• Planificar y administrar los recursos financieros y materiales de acuerdo con las normativas y procedimientos del CECI y del donante.

• Garantizar el cumplimiento presupuestario y coordinar con el equipo contable la gestión de los fondos.

• Asegurar una correcta administración de los recursos y la transparencia financiera.

Recursos humanos y seguridad

• Participar en la contratación y supervisión de voluntarias y voluntarios, así como del personal del proyecto.

• Garantizar la seguridad y el bienestar de las y los voluntarios en colaboración con los socios.

• Organizar reuniones tripartitas para el seguimiento de las y los voluntarios y socios.

Comunicación y visibilidad

• Garantizar la documentación y difusión de los resultados, sistematizando buenas prácticas y lecciones aprendidas.

• Colaborar con el equipo de comunicación para promover el proyecto mediante materiales de comunicación y gestión del conocimiento.

Este puesto es para ti si cuentas con:

• Un título universitario en desarrollo económico, administración de empresas (especialidad en emprendimiento) o un área afín. Un título de maestría es una ventaja.

• Conocimiento sólido del sector empresarial y el desarrollo económico en África.

• Habilidades destacadas en planificación, coordinación y gestión basada en resultados.

• Experiencia comprobada en la gestión de proyectos de desarrollo internacional.

• Un gran interés en el desarrollo sostenible, los derechos de las mujeres y la igualdad de género.

• Dominio excelente del francés y buenas habilidades de comunicación en inglés.

• Experiencia en el acompañamiento de organizaciones socias y en el fortalecimiento de capacidades.

Imagine trabajar para una organización cuya misión coincide con sus valores personales y participar cada día, a su manera, en la creación de un cambio social positivo en el mundo. Junto a 300 empleados en el mundo y 200 voluntaria-o-s, que comparten los valores de solidaridad, integridad y respeto por la diversidad, usted podría ayudar a empoderar a las mujeres y apoyar a las comunidades con el CECI.

El CECI valora la diversidad y la inclusión, respetando la equidad en el empleo. Alentamos las candidaturas de personas provenientes de comunidades aborígenes, racializadas, inmigrantes y discapacitadas, y de todas las orientaciones sexuales e identidades de género. Si lo desea, lo invitamos a identificarse como perteneciente a uno de estos grupos al momento de presentar su candidatura, ya que creemos que la diversidad de sus experiencias contribuye a la comprensión del contexto y del trabajo del CECI y, por lo tanto, es considerada como una ventaja.

Nos comprometemos a ofrecer un entorno libre de acoso y discriminación. El alojamiento está disponible en cada etapa del proceso de solicitud o entrevista, garantizando un ambiente inclusivo y acogedor para toda-o-s.