La oportunidad
El o la Asesor-a en alianzas y comunicaciones tiene como objetivo sensibilizar e involucrar a la población canadiense en temas de solidaridad internacional relacionados con el liderazgo femenino en una economía resiliente al cambio climático. Brindará asesoramiento a los equipos del CECI y trabajará estrechamente con la persona encargada de proyectos sobre empoderamiento económico de las mujeres, estrategia y desarrollo, así como con aliados estratégicos, para llevar a cabo actividades de sensibilización y comunicación.
Principales responsabilidades
Desarrollo de alianzas
- Identificar, desarrollar y mantener alianzas estratégicas con organizaciones canadienses e internacionales que apoyen el emprendimiento femenino y el empoderamiento económico de las mujeres para alcanzar nuevas audiencias.
- Diseñar y facilitar iniciativas colaborativas, como plataformas de intercambio o proyectos de co-creación, para fomentar el aprendizaje mutuo entre aliados del Norte y del Sur.
- Organizar y facilitar diálogos técnicos entre aliados para fortalecer capacidades e impulsar soluciones innovadoras.
Compromiso del público
- Contribuir a la formulación y actualización de la estrategia de compromiso del público del CECI, impulsada por el Programa de Cooperación Voluntaria (PCV), identificando nuevas estrategias para movilizar audiencias diversas.
- Planificar y ejecutar eventos de gran alcance (eventos, seminarios web, campañas) para sensibilizar e involucrar a la población canadiense en temas relacionados con el liderazgo femenino y la resiliencia climática.
- Desarrollar herramientas y contenido atractivo para diversas plataformas, destacando los logros e impactos de las iniciativas de cooperación internacional del CECI.
- Apoyar el posicionamiento del CECI como referente en liderazgo de ideas, especialmente en liderazgo femenino en la economía resiliente al cambio climático.
Seguimiento, evaluación y administración
- Garantizar la calidad del seguimiento y la evaluación de las actividades en colaboración con los equipos de monitoreo, evaluación y aprendizaje.
- Participar en la planificación y gestión del presupuesto asociado a las actividades de compromiso del público.
Este puesto es para ti si:
- Quieres ser parte de una organización reconocida por su enfoque inclusivo e innovador, que valora el liderazgo local y las soluciones sostenibles.
- Te interesa colaborar con diversos aliados y contribuir a iniciativas de alto impacto para fortalecer el empoderamiento económico de las mujeres a nivel global.
- Deseas aplicar tus habilidades en alianzas y desarrollar experiencia en cooperación internacional.
- Puedes trabajar bajo presión, manejar múltiples proyectos a la vez y entregar resultados de alta calidad.
- Disfrutas formar parte de un equipo comprometido con generar un cambio positivo en el mundo.
Perfil requerido:
- Experiencia avanzada en empoderamiento económico de las mujeres, emprendimiento femenino, liderazgo femenino y/o economía verde.
- Título universitario en comunicación, marketing, desarrollo de negocios, emprendimiento, relaciones internacionales o áreas afines.
- Al menos 7 años de experiencia en desarrollo de alianzas y 10 años de experiencia combinada en desarrollo de negocios, comunicación y/o emprendimiento vinculado a la economía verde o el liderazgo femenino.
- Dominio del francés (oral y escrito) y un nivel intermedio de inglés para comunicarse con colegas internacionales.
- Buen conocimiento de tecnologías de la información y redes sociales.
¿Por qué trabajar con nosotros?
- Trabajo con impacto, cultura inclusiva, salario competitivo, excelentes beneficios y flexibilidad híbrida (una jornada presencial por semana en Montreal).
- Cultura inclusiva: Celebramos la diversidad y valoramos la inclusión en nuestro lugar de trabajo. Aquí se aceptan y respetan sus talentos, perspectivas y experiencias únicas.
- Salario competitivo y justo: Ofrecemos un salario competitivo que refleja sus habilidades, experiencia y contribuciones.
- Excelentes beneficios sociales: Disfrute de beneficios que priorizan su bienestar y su equilibrio entre la vida profesional y la vida privada, en particular con una cobertura de seguro completa y un plan de jubilación colectivo con contribuciones del empleador.
- Flexibilidad: Ofrecemos teletrabajo en modo híbrido, actualmente a razón de un día a la semana en la oficina de Montreal.
Imagine trabajar para una organización cuya misión coincide con sus valores personales y participar cada día, a su manera, en la creación de un cambio social positivo en el mundo. Junto a 300 empleados en el mundo y 200 voluntaria-o-s, que comparten los valores de solidaridad, integridad y respeto por la diversidad, usted podría ayudar a empoderar a las mujeres y apoyar a las comunidades con el CECI.
El CECI valora la diversidad y la inclusión, respetando la equidad en el empleo. Alentamos las candidaturas de personas provenientes de comunidades aborígenes, racializadas, inmigrantes y discapacitadas, y de todas las orientaciones sexuales e identidades de género. Si lo desea, lo invitamos a identificarse como perteneciente a uno de estos grupos al momento de presentar su candidatura, ya que creemos que la diversidad de sus experiencias contribuye a la comprensión del contexto y del trabajo del CECI y, por lo tanto, es considerada como una ventaja.
Nos comprometemos a ofrecer un entorno libre de acoso y discriminación. El alojamiento está disponible en cada etapa del proceso de solicitud o entrevista, garantizando un ambiente inclusivo y acogedor para toda-o-s.