(Poste basé à Niamey (Niger), Bamako (Mali) ou Ouagadougou (Burkina Faso)
Date de l’entrée en fonction: octobre 2024
Durée : 1 an renouvelable
Principales responsabilités :
- Analyser les risques et développer des stratégies et des outils de gestion de santé et sécurité.
- Soutenir les équipes pays dans la mise en place et le suivi des politiques de santé et sécurité.
- Coordonner les formations, bilans et exercices de simulation.
- Assurer la communication et la collaboration avec les acteur-trice-s locaux et les partenaires.
- Gérer les incidents de sécurité et coordonner les cellules de crise.
- Assure la veille sécuritaire pour la région du Sahel.
Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
- Attiré-e par un environnement de travail dynamique dédié à l'amélioration des conditions de vie dans les régions Amérique, Afrique, Asie.
- Motivé-e par les défis liés à la gestion de crises et gestion des risques.
- Intéressé-e à coordonner les efforts de sécurité à travers plusieurs régions.
- Disposé-e pour des déplacements fréquents avec court préavis
Et si vous possédez :
- La nationalité nigérienne, burkinabè ou malienne.
- Diplôme supérieur en gestion de la santé et sécurité ou l’équivalent.
- 8 ans d’expérience dans la gestion de la sécurité, idéalement dans une organisation internationale.
- Expertise dans le contexte sécuritaire du Sahel.
- Capacité à travailler sous pression et en contexte multiculturel.
Pourquoi travailler avec nous ?
Travail impactant : Contribuez à des projets qui font une réelle différence dans les communautés à travers le monde.
Culture inclusive : Nous valorisons la diversité et l'inclusivité dans notre environnement de travail.
Salaire compétitif et équitable : Profitez d'un salaire en accord avec vos compétences et responsabilités.
Environnement collaboratif : Travaillez au sein d'une équipe engagée, avec des opportunités de collaboration enrichissantes.
Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse suivante : servicerh@ceci.ca
Imaginez travailler pour une organisation dont la mission correspond à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour, à votre manière, à la création d’un changement social positif dans le monde. Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 200 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes et soutenir des communautés avec le CECI.
Le CECI valorise la diversité et l’inclusion, respectant l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures des personnes issues des communautés autochtones, racisées, immigrantes, en situation de handicap, et de toutes orientations sexuelles et identités de genre. Si vous le souhaitez, nous vous invitons à identifier votre appartenance à l’un de ces groupes au dépôt de votre candidature, car nous croyons que la diversité des expériences vécues contribue à la compréhension du contexte et du travail du CECI et est alors considéré un atout.
Nous nous engageons à fournir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination. Des aménagements sont disponibles à chaque étape du processus de candidature ou d’entretien, assurant un environnement inclusif et accueillant pour toutes et tous.