Sous la supervision de la Direction régionale Afrique et en collaboration étroite avec la Direction du programme de coopération volontaire (PCV), le-la coordonnateur-trice assure la mise en œuvre, la gestion et l’atteinte des résultats des programmes visant le renforcement du pouvoir économique des femmes (RPEF) et des jeunes femmes. Il-Elle est responsable de la programmation du PCV en Côte d’Ivoire, notamment en collaborant directement avec les partenaires et les volontaires. Il-Elle coordonne la planification, la gestion, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage (SEA) du programme et veille à l’atteinte des résultats dans la région.
Principales responsabilités :
Planification et coordination :
- Co-élaborer et mettre en œuvre les orientations programmatiques en RPEF en Côte d’Ivoire et co-déterminer les orientations stratégiques en RPEF pour la région en synergie avec les programmations pays et régionale dans une approche innovante.
- Coordonner la mise en œuvre de l’approche en RPEF et fournir des appuis techniques.
- Assurer la préparation des plans de travail annuels, des rapports narratifs annuels, des produits de communication et assurer le suivi des pays de la région en la matière.
- Assurer l’atteinte, la qualité et la documentation des résultats, notamment par l’identification des partenaires innovants et un SEA robuste.
Gestion des partenariats :
- Entretenir des relations avec les partenaires (organisations de la société civile, secteur privé, gouvernements), gérer les ententes de partenariat en Côte d’Ivoire et favoriser l’implication des partenaires dans les différents volets du programme.
- Participer à divers comités, communautés de pratique et/ou plateformes de collaboration en Côte d’Ivoire et dans la région.
Suivi financier et administratif :
- Contribuer à la gestion et au suivi des budgets, aux traitements des demandes de transferts fonds et au respect des politiques du CECI.
Ressources humaines et sécurité :
- Participer à la mobilisation, à la gestion et à l’orientation des volontaires en Côte d’Ivoire, en assurant leur sécurité, leur bien-être et la gestion des risques.
- Appuyer les volontaires dans l’élaboration de leur Plan de travail annuel en collaboration avec les partenaires et organiser des rencontres tripartites pour le suivi des volontaires et des partenaires.
- Assurer le respect des politiques du CECI et encourager le développement et l’utilisation des meilleures pratiques reconnues dans le secteur de la coopération volontaire.
Communication et visibilité :
- Assurer la systématisation des savoirs et des connaissances, des bonnes pratiques et d’histoires à succès, entre autres en lien avec le SEA, la stratégie de communication et rayonnement du programme et les priorités pays à travers la rédaction de produits de connaissance nécessaire à la captation des résultats du PCV.
- Collaborer avec l’équipe de communication au Canada et les partenaires et volontaires pour promouvoir les résultats du programme à travers la conception de produits de communication et la gestion des connaissances.
Vous possédez :
- Diplôme universitaire de premier cycle en développement économique, administration des affaires – profil entrepreneuriat ou domaine jugé pertinent, maitrise un atout.
- Une bonne connaissance du secteur entrepreneurial et du développement économique en Côte d’Ivoire et en Afrique.
- Une bonne capacité de communication, à l’oral comme à l’écrit et une grande facilité à travailler en équipe.
- Fortes aptitudes en planification et coordination administrative de projets de développement international et connaissance de la gestion axée sur les résultats.
- Un intérêt marqué pour les enjeux du développement durable, des droits des femmes et des inégalités sociales et l’adhésion à l’approche d’égalité des genres, droits et diversité et aux valeurs associées à la coopération internationale.
- Une bonne maîtrise des technologies de l’information et des outils informatiques.
- Une capacité à travailler en autonomie et à mobiliser des équipes multi-pays.
- Compétences linguistiques : français et anglais pour communiquer avec les collègues à l'international.
Pourquoi travailler avec nous?
- Travail impactant : Rejoignez une équipe passionnée par la création de changements positifs et faisant une différence dans la vie des femmes, des filles et des personnes dans les communautés du monde entier.
- Culture inclusive : Nous célébrons la diversité et valorisons l'inclusivité dans notre lieu de travail. Vos talents uniques, perspectives et expériences sont embrassés et respectés ici.
- Salaire compétitif et équitable : Nous offrons un salaire compétitif qui reflète vos compétences, votre expérience et vos contributions.
- Environnement collaboratif : Travaillez dans un cadre où la collaboration et l'esprit d'équipe sont au cœur de nos actions, permettant à chacun-e de contribuer et de partager ses idées.
Imaginez travailler pour une organisation dont la mission correspond à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour, à votre manière, à la création d’un changement social positif dans le monde. Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 200 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes et soutenir des communautés avec le CECI.
Le CECI valorise la diversité et l’inclusion, respectant l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures des personnes issues des communautés autochtones, racisées, immigrantes, en situation de handicap, et de toutes orientations sexuelles et identités de genre. Si vous le souhaitez, nous vous invitons à identifier votre appartenance à l’un de ces groupes au dépôt de votre candidature, car nous croyons que la diversité des expériences vécues contribue à la compréhension du contexte et du travail du CECI et est alors considéré un atout.
Nous nous engageons à fournir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination. Des aménagements sont disponibles à chaque étape du processus de candidature ou d’entretien, assurant un environnement inclusif et accueillant pour toutes et tous.