L’opportunité
Le ou la titulaire du poste assure la coordination globale du processus de collecte et de gestion des données dans le cadre des projets et programmes du CECI, l’assurance qualité des données collectées, l’analyse de ces données afin de mesurer et documenter les indicateurs institutionnels et rendre compte de l’impact du CECI. En étroite collaboration avec les autres parties prenantes de l’organisation, Il/elle veille et contribue au repérage des apprentissages, des bonnes pratiques, des récits de changements et des innovations au sein des projets et programmes du CECI. Il/elle veille à l’harmonisation des pratiques SEA dans les projets/programmes, appuie le développement d’outils adaptés, documente les processus qui ont mené à des résultats probants et/ou à des innovations, produit des analyses sur les résultats les plus prometteurs (facteurs de succès), réalise et publie des études de cas.
Responsabilités principales :
- Assure l’implantation du système SEA du CECI dans l’ensemble de ses pays de programmation, à la suite de la finalisation de la structure et du contenu de ce système
- En étroite collaboration avec les services TI, coordonne la conception et la mise en place d’une plateforme informatique centralisée, accessible en ligne, pour la collecte et la gestion des données du système SEA et veille à son bon fonctionnement
- Assure la mise en place et anime une communauté de pratique en SEA avec l’ensemble des spécialistes SEA du réseau international CECI afin de faciliter le déploiement du système SEA dans le réseau et son appropriation
- Est responsable de la mise en place graduelle de l’ensemble des outils SEA prévus dans le Cadre SEA institutionnel (plans SEA, fiches d’indicateurs, outils d’analyse de la performance des indicateurs, TdRs types pour les évaluations, etc.)
- Finalise le processus d’élaboration des fiches d’indicateurs pour l’ensemble des indicateurs du Cadre SEA
- Assure que le cadre SEA intègre adéquatement l’approche transformatrice de genre et permet de documenter les avancées en matière d’égalité Femmes-Hommes
- Assure la formation des membres du réseau impliqués dans la mise en œuvre du système de SEA
- Apporte de l’expertise technique sous forme d’appui-conseil en SEA lors de la conception des projets/programmes par les équipes, lors de l’établissement des situations de référence (phase PMO), des évaluations à mi-parcours ou de fin de projet et des bilans-programmations semi-annuels ou annuels, lorsque requis
- Veille à l’arrimage des indicateurs des projets et programmes avec ceux du Cadre institutionnel SEA, notamment lors de la conception de ceux-ci et assure qu’ils soient sensibles au genre
Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
- Attiré-e par un milieu composé de personnes engagées à faire une différence dans le monde
- Attiré-e par l’approche d’Égalité Femme-Homme, droits et diversité et des valeurs associées à la coopération internationale
- Attiré-e à maintenir des processus et des systèmes bien organisés
Et si vous possédez :
- Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine pertinent, en particulier en SEA
- Expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans en conception et mise en œuvre de système de SEA dans les projets complexes et multi pays
- Forte connaissance en matière de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives dans des projets de développement et humanitaire (un atout)
- Compétence reconnue dans la mise en place et l’utilisation de systèmes de bases de données.
- Bonne capacité d’analyse et de rédaction technique (rapports, études, propositions, etc.)
- Très bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit, espagnol un atout
- Aisance avec la suite Microsoft 365 dont notamment la plateforme d’analyse de données (Microsoft Power BI) et connaissance avancée du chiffrier Excel.
Pourquoi travailler avec nous ?
- Travail impactant : Rejoignez une équipe passionnée par la création de changements positifs et faisant une différence dans la vie des femmes, des filles et des personnes dans les communautés du monde entier.
- Culture inclusive : Nous célébrons la diversité et valorisons l'inclusivité dans notre lieu de travail. Vos talents uniques, perspectives et expériences sont embrassés et respectés ici.
- Salaire compétitif et équitable : Nous offrons un salaire compétitif qui reflète vos compétences, votre expérience et vos contributions.
- Environnement collaboratif : Travaillez dans un cadre où la collaboration et l'esprit d'équipe sont au cœur de nos actions, permettant à chacun-e de contribuer et de partager ses idées.
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Imaginez travailler pour une organisation dont la mission correspond à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour, à votre manière, à la création d’un changement social positif dans le monde. Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 200 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes et soutenir des communautés avec le CECI.
Le CECI valorise la diversité et l’inclusion, respectant l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures des personnes issues des communautés autochtones, racisées, immigrantes, en situation de handicap, et de toutes orientations sexuelles et identités de genre. Si vous le souhaitez, nous vous invitons à identifier votre appartenance à l’un de ces groupes au dépôt de votre candidature, car nous croyons que la diversité des expériences vécues contribue à la compréhension du contexte et du travail du CECI et est alors considéré un atout.
Nous nous engageons à fournir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination. Des aménagements sont disponibles à chaque étape du processus de candidature ou d’entretien, assurant un environnement inclusif et accueillant pour toutes et tous.