Poste ouvert

Mandat de consultance en développement de mécanismes de financement des bénéfices de l’adaptation et de la biodiversité

Date de l’entrée en fonction

15 mars 2025 (durée de 40 jours)

Pays

Basé à domicile (avec la possibilité de voyager en Afrique de l'Ouest)

Date limite pour postuler

31 janvier 2025

EUMC et le CECI lance un appel de proposition pour un mandat de consultation dans le cadre du projet NbS-Forêts guinéennes. Le projet souhaite faire appel aux services d'une société de conseil opérant légalement dans l'un des pays où se déroule le projet (Ghana, Côte d'Ivoire et Guinée), afin de développer des méthodologies de financement des bénéfices de la biodiversité, y compris des stratégies de mise en œuvre pilote, qui sont ancrées dans des normes volontaires et peuvent attirer des investissements du secteur privé pour lutter contre la perte de biodiversité dans les communautés du projet par le biais de processus d'adaptation au changement climatique. Les entreprises intéressées qui sont situées en dehors des pays du projet NbS peuvent également soumettre des demandes conjointement avec des entreprises opérant localement.

Dans le cadre de cette mission, les crédits de biodiversité sont des crédits générés dans l'intention d'avoir un impact positif net sur la nature et la biodiversité à long, moyen ou court terme. Par conséquent, dans le cadre de cette mission, nous faisons allusion à des mécanismes de financement des bénéfices de l'adaptation et de la biodiversité. Le champ d'application de cette mission n'inclut pas les compensations de biodiversité, un outil différent basé sur le marché, qui est destiné à compenser les impacts négatifs et inévitables des entreprises sur la nature. Notre objectif global est de promouvoir des mécanismes d'investissement financier externes qui contribueront aux bénéfices de la biodiversité au sein des communautés et des paysages cibles, en utilisant des normes volontaires.

Consultez ici les termes de référence complets et les modalités de candidatures.

Imaginez travailler pour une organisation dont la mission correspond à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour, à votre manière, à la création d’un changement social positif dans le monde. Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 200 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes et soutenir des communautés avec le CECI.
Le CECI valorise la diversité et l’inclusion, respectant l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures des personnes issues des communautés autochtones, racisées, immigrantes, en situation de handicap, et de toutes orientations sexuelles et identités de genre. Si vous le souhaitez, nous vous invitons à identifier votre appartenance à l’un de ces groupes au dépôt de votre candidature, car nous croyons que la diversité des expériences vécues contribue à la compréhension du contexte et du travail du CECI et est alors considéré un atout. 
Nous nous engageons à fournir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination. Des aménagements sont disponibles à chaque étape du processus de candidature ou d’entretien, assurant un environnement inclusif et accueillant pour toutes et tous. 

Déposez votre candidature

Les candidatures seront acceptées jusqu'au 31 janvier 2025.

Pour en savoir plus sur le poste: https://wusc.bamboohr.com/care...

Pour postuler: https://wusc.bamboohr.com/care...