L’opportunité
Le ou la Conseiller-ère Partenariats et communications ayant pour objectif d’informer et d’engager les Canadiens et les Canadiennes sur les enjeux de développement international liés au leadership féminin dans l’économie résiliente aux changements climatiques. Elle ou il conseille les équipes du CECI et collabore étroitement avec la personne chargée de projets, renforcement du pouvoir économique des femmes, stratégie et développement, et des partenaires à la réalisation des activités d’engagement du public et à la réalisation de diverses activités de communication.
Responsabilités principales
Engagement du public
- Contribue à l’élaboration et l’actualisation de la stratégie d’engagement du public du CECI, impulsée par le Programme de coopération volontaire (PCV)
- Élabore et met en œuvre le plan annuel d’activités d’engagement public en lien avec la stratégie, et assure une collaboration avec les parties prenantes du CECI pour sa mise en œuvre
- Assure la coordination et l’organisation d’événements, la production d’outils et de contenus de communication pour diverses plateformes destinées à sensibiliser et à engager le public canadien sur des enjeux de la coopération internationale liés au leadership féminin dans l’économie résiliente aux changements climatiques
- Contribue au positionnement de l’organisme à travers le leadership d’idées spécifiquement sur la thématique du leadership féminin dans l’économie résiliente aux changements climatiques
Développement de partenariats
- Développe et nourrit des partenariats, y compris au niveau de contenus techniques, avec des organisations spécialisées dans le renforcement du pouvoir économique des femmes, dans l’entrepreneuriat féminin au Canada et dans le Sud global dans la perspective de rejoindre de nouveaux publics, représentatifs de la diversité canadienne
- Anime et encadre des échanges techniques entre partenaires dans le domaine du renforcement du pouvoir économique des femmes et/ou l’entrepreneuriat féminin
- Conçoit et anime des projets collaboratifs et plateformes d’échanges (ex. webinaires) entre organisations du Nord et du Sud pour assurer un partage de savoirs mutuellement bénéfique
Suivi, évaluation, apprentissage et administration
- Assure la coordination des données adéquates et la qualité du rapportage pour les activités en communication et d’engagement du public, en collaboration avec la ou le chargé-e de projet en suivi-évaluation-apprentissage (SEA) et les différentes équipes, pour le rapport annuel et le PCV
- Participe aux rencontres de coordination du PCV
- Participe à l’élaboration et au suivi du budget annuel du volet engagement du public du PCV
Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
- Capable de travailler sous pression, de gérer plusieurs dossiers à la fois et de livrer rapidement un travail de qualité
- Respectueux-euse des délais, avez le sens de la minutie et du détail
- Êtes attiré-e par un milieu composé de personnes engagées à faire une différence dans le monde
Et si vous possédez :
- Expérience et niveau avancé des connaissances dans le renforcement du pouvoir économique des femmes, du l’entreprenariat féminin, du leadership féminin et/ou de l’économie verte
- Baccalauréat en communication, marketing ou dans une discipline connexe et pertinente, ou expérience jugée équivalente
- Expérience de dix (10) ans en communication et/ou en engagement du public, dont au moins sept (7) ans en développement de partenariat
- Très bonne connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, un Anglais intermédiaire et la connaissance de l’espagnol constitue un atout
- Bonne connaissance des nouvelles technologies de l'information et des médias sociaux
Pourquoi travailler avec nous ?
- Travail impactant : Rejoignez une équipe passionnée par la création de changements positifs et faisant une différence dans la vie des femmes, des filles et des personnes dans les communautés du monde entier.
- Culture inclusive : Nous célébrons la diversité et valorisons l'inclusivité dans notre lieu de travail. Vos talents uniques, perspectives et expériences sont embrassés et respectés ici.
- Salaire compétitif et équitable : Nous offrons un salaire compétitif qui reflète vos compétences, votre expérience et vos contributions.
- Excellents avantages sociaux : Profitez d'avantages qui priorisent votre bien-être et votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée, notamment avec une couverture d’assurances complète et REER collectif avec cotisations de l'employeur.
- Flexibilité : Nous offrons du télétravail en mode hybride, présentement à raison d’une journée par semaine au bureau à Montréal.
Pour consulter la description complète
Imaginez travailler pour une organisation dont la mission correspond à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour, à votre manière, à la création d’un changement social positif dans le monde. Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 200 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes et soutenir des communautés avec le CECI.
Le CECI valorise la diversité et l’inclusion, respectant l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures des personnes issues des communautés autochtones, racisées, immigrantes, en situation de handicap, et de toutes orientations sexuelles et identités de genre. Si vous le souhaitez, nous vous invitons à identifier votre appartenance à l’un de ces groupes au dépôt de votre candidature, car nous croyons que la diversité des expériences vécues contribue à la compréhension du contexte et du travail du CECI et est alors considéré un atout.
Nous nous engageons à fournir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination. Des aménagements sont disponibles à chaque étape du processus de candidature ou d’entretien, assurant un environnement inclusif et accueillant pour toutes et tous.