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RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Coordinación técnica y programática
- Coordinar a nivel nacional las actividades de salud comunitaria.
- Asegurar la ejecución programática y presupuestaria de la parte de salud comunitaria (actividades del CECI) del Plan de Implementación del proyecto.
- Contribuir a la elaboración de los Planes de Trabajo Anuales (PTA) y otros documentos estratégicos del proyecto.
- Liderar los procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje del proyecto para la parte de salud comunitaria / SDSR (actividades del CECI)
- Participar en los espacios de planificación y seguimiento del proyecto, incluyendo la línea de base, los PTAs anuales, las evaluaciones periódicas y planificaciones con socios.
- Contribuir a la redacción de informes narrativos, en particular para la parte de salud comunitaria / SDSR (actividades del CECI) del Plan de Implementación del proyecto.
- Contribuir a la producción de informes financieros periódicos.
Salud sexual y reproductiva y derechos sexuales y reproductivos
- Planificar, ejecutar, coordinar y evaluar las actividades del proyecto en materia de SSR y promoción de los DSR, a nivel comunitario en Guatemala.
- Brindar asesoría técnica especializada en SDSR al equipo del proyecto y a actores comunitarios en Alta Verapaz, Chimaltenango y Sololá.
- Acompañar las intervenciones comunitarias con el objetivo de mejorar prácticas y comportamientos favorables a la salud y los derechos sexuales y reproductivos.
- Promover acciones que refuercen la autonomía y la capacidad de toma de decisiones de mujeres, adolescentes y niñas, con especial atención a personas en situación de vulnerabilidad.
Seguridad del proyecto
- Asumir el rol de Responsable de Seguridad del proyecto en Guatemala.
- Establecer e implementar los protocolos de seguridad del proyecto para el consorcio en Guatemala
- Garantizar la difusión, comprensión y aplicación de las directrices de seguridad del consorcio y de la Guía país.
- Monitorear el contexto de seguridad y comunicar oportunamente al consorcio cualquier incidente, riesgo o cambio relevante.
- Recomendar e implementar medidas de seguridad adecuadas cuando sea necesario.
- Actualizar y difundir las herramientas de seguridad, incluyendo planes de emergencia, planes de contingencia y otras directrices relacionadas.
- Gestionar la información y la aprobación de los desplazamientos internos del personal y voluntariado del proyecto.
Sensibilización y protección del personal
- Preparar y facilitar sesiones informativas y/o presentaciones sobre seguridad dirigidas al personal internacional que ingresa por primera vez a Guatemala y al voluntariado.
- Velar de manera permanente por la integridad y seguridad del personal del proyecto en las diferentes zonas de intervención.
- Velar por la difusión y el cumplimiento de las políticas del CECI por el personal del proyecto y sus socios en los 3 departamentos, en particular la política de Protección contra la explotación y los abusos sexuales (PPEAS), la política de prevención del acoso psicológico y sexual, y el Código de conducta del CECI.
TU PERFIL
- Título técnico universitario en Salud Pública, Enfermería, Trabajo Social, Sociología, Antropología, Psicología, Ciencias Sociales o carreras afines.
- Formación técnica adicional, (deseable): en Salud sexual y reproductiva (SSR) , Derechos sexuales y reproductivos (DSR), Salud comunitaria, Enfoque de género e interseccionalidad, Enfoque de derechos humanos, Gestión de proyectos de cooperación o desarrollo, Nutrición, Salud mental, Violencia basada en género u otros relacionados a la temática del Proyecto.
- Mínimo 5 años de experiencia comprobada en proyectos de salud comunitaria, salud sexual y reproductiva y/o derechos sexuales y reproductivos, preferiblemente en contextos de cooperación internacional u organizaciones no gubernamentales.
- Experiencia técnica en el diseño y la implementación, de intervenciones comunitarias en SSR y DSR.
- Experiencia en el diseño y ejecución de procesos de fortalecimiento de capacidades dirigidos a mujeres de comunidades, incluyendo lideresas comunitarias, comadronas y autoridades ancestrales.
LO QUE TE OFRECEMOS
- Contrato de tiempo completo por la duración del proyecto, con aumentos salariales anuales de acuerdo con evaluaciones de desempeño y vacaciones.
- Lugar de trabajo: Híbrido entre trabajo remoto y oficina central de CECI Guatemala (Ciudad de Guatemala), con desplazamientos a las regiones de atención del proyecto
- Salario y beneficios:
- Salario mensual más prestaciones de ley (Bono 14, Aguinaldo, Indemnización y contribuciones al IGSS).
- Jornada laboral de 7.5 horas de lunes a viernes.
Imagine trabajar para una organización cuya misión coincide con sus valores personales y participar cada día, a su manera, en la creación de un cambio social positivo en el mundo. Junto a 300 empleados en el mundo y 200 voluntaria-o-s, que comparten los valores de solidaridad, integridad y respeto por la diversidad, usted podría ayudar a empoderar a las mujeres y apoyar a las comunidades con el CECI.
El CECI valora la diversidad y la inclusión, respetando la equidad en el empleo. Alentamos las candidaturas de personas provenientes de comunidades aborígenes, racializadas, inmigrantes y discapacitadas, y de todas las orientaciones sexuales e identidades de género. Si lo desea, lo invitamos a identificarse como perteneciente a uno de estos grupos al momento de presentar su candidatura, ya que creemos que la diversidad de sus experiencias contribuye a la comprensión del contexto y del trabajo del CECI y, por lo tanto, es considerada como una ventaja.
Nos comprometemos a ofrecer un entorno libre de acoso y discriminación. El alojamiento está disponible en cada etapa del proceso de solicitud o entrevista, garantizando un ambiente inclusivo y acogedor para toda-o-s.