Puesto abierto

Consultor/a para la realización de un estudio de impacto ambiental y social

Fecha de inicio de funciones

Por determinar según el mandato

País

África Occidental (Benín, Burkina Faso, Costa de Marfil, Ghana, Togo y Nigeria)

Fecha límite de solicitud

1 de mayo de 2026 a las 17:00 GMT

Type d'emploi ES

El CECI busca un consultor o consultora para realizar un estudio de impacto ambiental y social en el marco del proyecto «Making Trade Work for Women in West Africa». Este proyecto, ejecutado en colaboración con TradeMark Africa y con el apoyo de Global Affairs Canada, tiene como objetivo fortalecer la participación de las mujeres emprendedoras en el comercio regional en África Occidental.

Este mandato estratégico se inscribe en el centro de los retos actuales relacionados con las prácticas comerciales sostenibles. Consiste en analizar los impactos ambientales de las cadenas de valor de alto potencial, especialmente en los sectores agrícola y agroalimentario, e identificar soluciones concretas, adaptadas a las realidades de las emprendedoras. El estudio también permitirá elaborar un Plan de gestión ambiental y social para acompañar la transición hacia modelos económicos más sostenibles e inclusivos.

Este mandato está dirigido a expertos o empresas que deseen contribuir a enfoques innovadores que vinculen el desarrollo económico, el comercio regional y la transición ecológica.

Imagine trabajar para una organización cuya misión coincide con sus valores personales y participar cada día, a su manera, en la creación de un cambio social positivo en el mundo. Junto a 300 empleados en el mundo y 200 voluntaria-o-s, que comparten los valores de solidaridad, integridad y respeto por la diversidad, usted podría ayudar a empoderar a las mujeres y apoyar a las comunidades con el CECI.
El CECI valora la diversidad y la inclusión, respetando la equidad en el empleo. Alentamos las candidaturas de personas provenientes de comunidades aborígenes, racializadas, inmigrantes y discapacitadas, y de todas las orientaciones sexuales e identidades de género. Si lo desea, lo invitamos a identificarse como perteneciente a uno de estos grupos al momento de presentar su candidatura, ya que creemos que la diversidad de sus experiencias contribuye a la comprensión del contexto y del trabajo del CECI y, por lo tanto, es considerada como una ventaja.
Nos comprometemos a ofrecer un entorno libre de acoso y discriminación. El alojamiento está disponible en cada etapa del proceso de solicitud o entrevista, garantizando un ambiente inclusivo y acogedor para toda-o-s.

PRESENTA TU SOLICITUD

Tienes hasta el 1 de mayo de 2026 para enviar tu solicitud, junto con tu CV y una carta de presentación, a mtww.communication@ceci.ca

Solo nos pondremos en contacto con los candidatos y candidatas seleccionados para una entrevista. Para garantizar una selección precisa y óptima, nuestro proceso de selección puede llevar algo de tiempo. Si resultas seleccionado, tendrás la oportunidad de participar en una o varias entrevistas con un comité de selección, y tus competencias podrán evaluarse mediante una prueba. Agradecemos su paciencia y le damos las gracias por el interés que ha mostrado en nuestra organización.