Responsabilidades principales
Desarrollo de alianzas estratégicas
- Desarrolla e implementa una estrategia destinada a movilizar y fomentar alianzas con el sector privado en Canadá y en los países donde se llevan a cabo los programas.
- Formula e implementa una propuesta de valor convincente que resalte las fortalezas, la experiencia y las ventajas únicas de una alianza con el CECI, y la adapta según los distintos socios.
- Desarrolla y fortalece alianzas, incluso en materia de contenidos técnicos, con organizaciones especializadas en el empoderamiento económico de las mujeres, el emprendimiento femenino o el sector climático, tanto en Canadá como en los países del Sur Global, con el objetivo de llegar a nuevos públicos que sean representativos de la diversidad canadiense.
- Elabora el proceso completo y las herramientas del ciclo de gestión de las alianzas, lo que incluye, entre otros, la selección de socios, la negociación, la diligencia debida, la formalización de acuerdos y la evaluación de riesgos, el seguimiento, la evaluación, la resolución de conflictos, etc.
- Se encarga de capacitar al personal, a los voluntarios y a las organizaciones asociadas de los países donde se implementan los programas sobre cómo contribuir y colaborar de manera eficaz con el sector privado.
- Garantiza el seguimiento, la evaluación y la documentación del impacto de las alianzas con el sector privado canadiense y de los países donde se implementan los programas en cuanto a su contribución a los resultados del PCV.
- Moviliza contribuciones del sector privado identificando oportunidades de cofinanciamiento alineadas con nuestros programas, en particular en el fortalecimiento del poder económico de las mujeres, y liderando la elaboración de propuestas de gran impacto.
- En colaboración con la/el Especialista en empoderamiento económico de las mujeres, diseña y coordina proyectos colaborativos y plataformas de intercambio (p. ej., seminarios web) entre organizaciones del Norte y del Sur para garantizar un intercambio de conocimientos mutuamente beneficioso.
- Consolida los balances de las alianzas mediante el análisis de los resultados cuantitativos y cualitativos y la elaboración de las lecciones aprendidas.
- Establecer contactos de manera activa durante diversos eventos para sondear el terreno y desarrollar nuevas alianzas.
Participación pública
- Contribuye a la actualización y la implementación de la estrategia de participación pública del CECI, impulsada por el PCV.
- Elabora e implementa el plan anual de actividades de participación pública relacionadas con las alianzas, en consonancia con la estrategia, y garantiza la colaboración con las partes interesadas del CECI para su implementación.
- Se encarga de la coordinación y organización de eventos, así como de la producción de contenidos de comunicación con nuestros socios, destinados a sensibilizar e involucrar al público canadiense en temas de cooperación internacional relacionados con el poder económico de las mujeres en el crecimiento verde.
- Mantiene una visión de conjunto de todas las alianzas del PCV y se asegura de que las diferentes partes interesadas (equipos internos, socios, voluntarios) contribuyan a ellas.
Seguimiento, evaluación, aprendizaje y administración
- Contribuye a la coordinación de los datos pertinentes y a la elaboración de informes sobre las actividades de participación pública, en colaboración con el o la responsable de proyectos de seguimiento, evaluación y aprendizaje (SEA), para el informe anual del PCV.
- Garantiza la integración transversal de las estrategias de igualdad de género, derechos y diversidad, sostenibilidad ambiental e innovación en todas las actividades realizadas en colaboración con socios.
- En todo momento, y en particular cuando deba viajar, se asegura de respetar las guías, manuales, directivas o instrucciones de la organización en materia de seguridad.
- Asume cualquier otra tarea necesaria para alcanzar los objetivos del equipo de comunicaciones y desarrollo filantrópico, así como del programa de cooperación voluntaria.
Este puesto es ideal para ti si:
- Te atrae un entorno compuesto por personas comprometidas a marcar la diferencia en el mundo.
- Tienes habilidad para la planificación, la organización y la coordinación administrativa de proyectos de desarrollo internacional, y conoces la gestión basada en resultados.
- Te interesan los temas de desarrollo sostenible, los derechos de las mujeres y las desigualdades sociales, y compartes el enfoque de igualdad de género, derechos y diversidad, así como los valores asociados a la cooperación internacional.
Y si cuentas con:
- Licenciatura en economía, administración, comunicación, desarrollo internacional o una disciplina relacionada y pertinente, o experiencia considerada equivalente
- Más de 10 años de experiencia en desarrollo de negocios y/o comunicación y/o emprendimiento, de los cuales 7 años en desarrollo o gestión de alianzas.
- Se valora la experiencia en el sector de la cooperación internacional
- Experiencia en la organización de eventos públicos, idealmente en colaboración con socios
- Muy buen dominio del francés, tanto oral como escrito
- Nivel intermedio de inglés para colaborar con colegas a nivel internacional
- Excelentes habilidades interpersonales y para establecer contactos, idealmente con una amplia red de contactos en el sector privado de Quebec
- Habilidades en negociación y gestión de alianzas
- Gran capacidad para trabajar bajo presión, manejar varios proyectos a la vez y entregar rápidamente un trabajo de calidad
- Cumplimiento de plazos, sentido de la minuciosidad y atención al detalle
- Estar disponible por las tardes y los fines de semana para reuniones y actividades, cuando sea necesario
- Buen conocimiento de las nuevas tecnologías de la información y las redes sociales.
¿Por qué trabajar con nosotros?
- Trabajo con impacto: Únete a un equipo apasionado por generar cambios positivos y marcar la diferencia en la vida de las mujeres, las niñas y las personas en comunidades de todo el mundo.
- Cultura inclusiva: Celebramos la diversidad y valoramos la inclusión en nuestro lugar de trabajo. Aquí se acogen y respetan tus talentos únicos, tus perspectivas y tus experiencias.
- Salario competitivo y justo: Ofrecemos un salario competitivo que refleja tus habilidades, tu experiencia y tus contribuciones.
- Excelentes beneficios sociales: Disfruta de beneficios que priorizan tu bienestar y tu equilibrio entre la vida laboral y personal, incluyendo cobertura de seguro integral y un plan de jubilación colectivo (REER) con aportaciones del empleador. Programa de apoyo al empleado (PAE), telemedicina, vacaciones y días libres por motivos personales.
- Flexibilidad: Ofrecemos teletrabajo en modo híbrido, actualmente con un día a la semana en la oficina de Montreal.
Imagine trabajar para una organización cuya misión coincide con sus valores personales y participar cada día, a su manera, en la creación de un cambio social positivo en el mundo. Junto a 300 empleados en el mundo y 200 voluntaria-o-s, que comparten los valores de solidaridad, integridad y respeto por la diversidad, usted podría ayudar a empoderar a las mujeres y apoyar a las comunidades con el CECI.
El CECI valora la diversidad y la inclusión, respetando la equidad en el empleo. Alentamos las candidaturas de personas provenientes de comunidades aborígenes, racializadas, inmigrantes y discapacitadas, y de todas las orientaciones sexuales e identidades de género. Si lo desea, lo invitamos a identificarse como perteneciente a uno de estos grupos al momento de presentar su candidatura, ya que creemos que la diversidad de sus experiencias contribuye a la comprensión del contexto y del trabajo del CECI y, por lo tanto, es considerada como una ventaja.
Nos comprometemos a ofrecer un entorno libre de acoso y discriminación. El alojamiento está disponible en cada etapa del proceso de solicitud o entrevista, garantizando un ambiente inclusivo y acogedor para toda-o-s.