Responsabilidades principales:
Liderazgo técnico en EFS
- Planificar y coordinar el proceso de presentación de informes de los países del PCV y del componente de participación pública, y garantizar la elaboración del informe consolidado de acuerdo con los requisitos de AMC.
- Garantizar el seguimiento de la aplicación de las recomendaciones derivadas de las evaluaciones (en particular, las evaluaciones intermedias).
- Actualizar y armonizar las herramientas y los sistemas de SIA para garantizar la coherencia metodológica entre los países de programación.
- Velar por la alineación del plan de SIA del PCV con el marco institucional de seguimiento del CECI.
Apoyo a los equipos y garantía de calidad
- Asesorar a los equipos nacionales en el establecimiento de situaciones de referencia y en la recopilación de datos cuantitativos y cualitativos.
- Apoyar la medición de los impactos para los grupos destinatarios y la documentación de los resultados probatorios.
- Contribuir a la mejora continua de las bases de datos y los sistemas de gestión de la información.
- Ofrecer formación y acompañamiento a los equipos y voluntarios sobre la gestión basada en resultados (GBR) y otros enfoques innovadores.
Aprendizaje, capitalización y difusión
- Contribuir a identificar, analizar y documentar las buenas prácticas, las innovaciones y las lecciones aprendidas.
- Contribuir a la elaboración de análisis temáticos, estudios de casos y síntesis estratégicas.
- Asesorar a los equipos sobre estrategias de sistematización y capitalización del aprendizaje.
- Colaborar con el equipo de comunicaciones y desarrollo filantrópico para apoyar la difusión de los resultados.
Innovación digital e inteligencia artificial
- Contribuir a la integración responsable de soluciones digitales y herramientas de inteligencia artificial en los sistemas de SIA con el fin de mejorar la calidad de los datos, el análisis, la visualización y la toma de decisiones.
- Promover un uso ético, seguro y conforme a los requisitos de los donantes en materia de protección de datos.
Enfoques transversales y cumplimiento
- Garantizar la integración transversal de las dimensiones de igualdad de género, derechos y diversidad, sostenibilidad medioambiental, adaptación climática e innovación.
- Contribuir a la aplicación de la Norma Mundial sobre el Voluntariado.
- Participar y/o animar comunidades de práctica internas y externas en materia de SIA.
- Respetar en todo momento las políticas de seguridad y protección del CECI, en particular durante los desplazamientos internacionales.
- Asumir cualquier otra responsabilidad que le asigne la dirección.
Este puesto es ideal para ti si:
- Te atrae un entorno compuesto por personas comprometidas con marcar la diferencia en el mundo.
- Tienes habilidades para implementar y utilizar sistemas de bases de datos.
- Te interesan los retos del desarrollo sostenible, los derechos de las mujeres y las desigualdades sociales, y te identificas con el enfoque de igualdad de género, derechos y diversidad, así como con los valores asociados a la cooperación internacional.
Y si tienes:
- Licenciatura (primer ciclo universitario) en un ámbito relevante, en particular en SEA.
- Más de cinco (5) años de experiencia profesional en el diseño y la implementación de sistemas de EAE en proyectos complejos y multinacionales.
- Sólidos conocimientos en materia de recopilación y análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
- Excelentes conocimientos de gestión basada en resultados (GBR).
- Gran capacidad para mantener procesos y sistemas bien organizados.
- Buena capacidad de análisis y redacción técnica (informes, estudios, propuestas, etc.).
- Gran habilidad para el seguimiento y el análisis de estadísticas.
- Dominio de la suite Microsoft Office y conocimientos avanzados de Excel, Kobo Toolbox y Power BI.
- Muy buen conocimiento del francés hablado y escrito. Inglés intermedio para comunicarse con colegas internacionales, se valorará el español.
Por qué trabajar con nosotros?
Trabajo impactante: Únete a un equipo apasionado por crear un cambio positivo y marcar la diferencia en la vida de mujeres, niñas y personas en comunidades de todo el mundo.
Cultura inclusiva: Celebramos la diversidad y valoramos la inclusión en nuestro lugar de trabajo. Aquí acogemos y respetamos tus talentos, perspectivas y experiencias únicos.
Salario competitivo y justo: Ofrecemos un salario competitivo que refleja tus habilidades, experiencia y contribuciones.
Entorno colaborativo: Trabaje en un entorno en el que la colaboración y el espíritu de equipo están en el centro de lo que hacemos, permitiendo que todo el mundo contribuya y comparta sus ideas.
Imagine trabajar para una organización cuya misión coincide con sus valores personales y participar cada día, a su manera, en la creación de un cambio social positivo en el mundo. Junto a 300 empleados en el mundo y 200 voluntaria-o-s, que comparten los valores de solidaridad, integridad y respeto por la diversidad, usted podría ayudar a empoderar a las mujeres y apoyar a las comunidades con el CECI.
El CECI valora la diversidad y la inclusión, respetando la equidad en el empleo. Alentamos las candidaturas de personas provenientes de comunidades aborígenes, racializadas, inmigrantes y discapacitadas, y de todas las orientaciones sexuales e identidades de género. Si lo desea, lo invitamos a identificarse como perteneciente a uno de estos grupos al momento de presentar su candidatura, ya que creemos que la diversidad de sus experiencias contribuye a la comprensión del contexto y del trabajo del CECI y, por lo tanto, es considerada como una ventaja.
Nos comprometemos a ofrecer un entorno libre de acoso y discriminación. El alojamiento está disponible en cada etapa del proceso de solicitud o entrevista, garantizando un ambiente inclusivo y acogedor para toda-o-s.