Responsabilités principales
Soutien à la programmation en renforcement du pouvoir économique des femmes dans la croissance verte
- Effectuer des recherches sur le contexte socio-économique, politique et environnemental des pays de programmation pour informer les choix stratégiques (sélection des partenaires, identification des secteurs à prioriser, etc.).
- Collaborer avec les équipes au Canada et les équipes pays pour assurer un suivi des activités des projets, y compris le programme Québec sans frontières.
- Participer aux rencontres de projets et contribuer à la préparation de la documentation pertinente.
- Appuyer la collecte les données pour le suivi-évaluation et apprentissage.
- Contribuer à la préparation de plans de travail, rapports d’activités et rapports annuels.
- Participer au développement de nouveaux outils et offrir un appui administratif.
Appui à la mise en œuvre du programme Femmes entrepreneures solidaires
- Contribuer à la recherche de partenaires potentiels et établir des collaborations avec des partenaires canadiens pour recruter des entrepreneures.
- Appuyer la sélection des entreprises participantes, en analysant les modèles d’affaires et les objectifs de mentorat à travers des entretiens dirigés.
- Appuyer la création d'outils de mentorat d'affaires pour des entrepreneures (guides, outils d’évaluation, formation sur la posture mentorale, outils de suivi des jumelages).
- Participer à l’identification de partenaires financiers et donateurs-trices potentiels pour le programme, en utilisant des outils comme LinkedIn, en rédigeant des messages personnalisés et en participant à des rencontres de développement d’affaires.
- Mettre en place un système de suivi des ententes de partenariats et contribuer au suivi de la gestion partenariale.
- Assurer la prise en compte de la Stratégie égalité des genres, droits et diversité et la Stratégie de durabilité environnementale de façon transversale dans toutes les activités.
- Effectuer toute autre tâche connexe utile ou nécessaire à la réussite des projets et de l’organisation.
Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
- Attiré-e par un milieu composé de personnes engagées à faire une différence dans le monde.
- Attiré-e par les enjeux du développement durable, des droits des femmes et des inégalités sociales et l’adhésion à l’approche d’égalité des genres, droits et diversité et aux valeurs associées à la coopération internationale.
- Habile en planification, en organisation et coordination administrative de projets de développement international et connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR).
Et si vous possédez :
- Diplôme universitaire de premier cycle en développement international, développement économique, administration des affaires – profil entrepreneuriat, gestion internationale ou tout domaine jugé pertinent.
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un domaine lié à l'économie verte, à l'entrepreneuriat ou à l'égalité des genres.
- Excellentes compétences pour le travail d’équipe, la communication interpersonnelle, les interactions multiculturelles.
- Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office.
- Très bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit pour être en mesure de communiquer avec les collègues à l’internationale.
Pourquoi travailler avec nous ?
- Travail impactant : Rejoignez une équipe passionnée par la création de changements positifs et faisant une différence dans la vie des femmes, des filles et des personnes dans les communautés du monde entier.
- Culture inclusive : Nous célébrons la diversité et valorisons l'inclusivité dans notre lieu de travail. Vos talents uniques, perspectives et expériences sont embrassés et respectés ici.
- Salaire compétitif et équitable : Nous offrons un salaire compétitif qui reflète vos compétences, votre expérience et vos contributions.
- Excellents avantages sociaux : Profitez d'avantages qui priorisent votre bien-être et votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée, notamment avec une couverture d’assurances complète et REER collectif avec cotisations de l'employeur.
- Flexibilité : Nous offrons du télétravail en mode hybride, présentement à raison d’une journée par semaine au bureau à Montréal.
Imaginez travailler pour une organisation dont la mission correspond à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour, à votre manière, à la création d’un changement social positif dans le monde. Aux côtés de 300 employé-e-s à travers le monde et 200 volontaires, qui partagent des valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité, vous pourriez contribuer à renforcer le pouvoir des femmes et soutenir des communautés avec le CECI.
Le CECI valorise la diversité et l’inclusion, respectant l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidatures des personnes issues des communautés autochtones, racisées, immigrantes, en situation de handicap, et de toutes orientations sexuelles et identités de genre. Si vous le souhaitez, nous vous invitons à identifier votre appartenance à l’un de ces groupes au dépôt de votre candidature, car nous croyons que la diversité des expériences vécues contribue à la compréhension du contexte et du travail du CECI et est alors considéré un atout.
Nous nous engageons à fournir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination. Des aménagements sont disponibles à chaque étape du processus de candidature ou d’entretien, assurant un environnement inclusif et accueillant pour toutes et tous.