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J’ai effectué des stages en France avec l’OFQJ et en Belgique avec l’OQWBJ. \n\nJ’ai suivi différentes formations en cours d’emploi : \n- OTSTCFQ, « intervention brève», \n- Emploi et Immigration Canada : «Cours de formation des conseillers du Club de placement», \n- Psychometrics Canada «Formation pour l’utilisation du MBTI»\n- Lachance d’Amour inc. «La Médiation». \n\nJ’ai occupé les postes suivants : \n\nIntervenante dans un centre de dépannage pour femmes en difficultés, co-Gestionnaire d’un centre d’hébergement à moyen terme pour femmes seules en difficultés. \n\nJe suis conseillère en main d’œuvre dans un organisme qui offre à une clientèle de femmes et d'hommes des ateliers préparatoires à l’emploi et des stages en milieu de travail. 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Quelques personnes sont assises autour d’une grande table située au milieu de la pièce. La nappe, en tissu pagne, lui donne une atmosphère intime. J’ai l’impression d’être chez quelqu’un. \u003C\u002Fspan>\n\n\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">On m’invite à m’asseoir.  Chacun et chacune se présentent à tour de rôle.  Ce sont mes futures collègues et la coordonnatrice de cet organisme.  À mon tour, j’explique brièvement que je suis conseillère en genre et inclusion sociale pour le CECI-Bénin. On me pose quelques questions sur le voyage, comme la différence de température entre Cotonou et Montréal.  En effet, tout un contraste, le  jour de mon départ, il faisait -17 degré Celsius et il neigeait. \u003C\u002Fspan>\n\n\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">Lors des réunions, chaque membre du personnel effectue un compte rendu de ces tâches dans les dossiers assignés. Je découvre ainsi l’implication  de  RESPSFECO- Bénin  dans différentes communes comme celles d’Allada, de Dogbo, de Lalo ou Boukoubé par exemple. \u003C\u002Fspan>\n\n\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">Dans le cadre de mon mandat,  RESPSFECO- Bénin me demande notamment de renforcer les capacités des membres de son personnel sur les sujets suivants : le genre, l’inclusion sociale, l’intersectionnalité et les femmes dans les métiers non traditionnels. \u003C\u002Fspan>\n\n\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">J’élabore des ateliers sur ces sujets avec des définitions et des exemples. \u003C\u002Fspan>\n\n\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">Dans le cadre de l’atelier sur le genre je rappelle que c’est en 1995, lors de la quatrième conférence mondiale sur le statut de la femme que la décision est prise de passer de l’approche \u003C\u002Fspan>\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">«femme et développement»  \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">à l’approche\u003C\u002Fspan> \u003Ci>\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">« genre et développement ». \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">Cette dernière étant plus complète, car elle analyse les causes des inégalités de genre et cherche à lutter contre, en déconstruisant les stéréotypes. C’est au Rwanda qu’à lieu, en 2019,  le premier Sommet mondial sur le genre, autour du thème «\u003C\u002Fspan>\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">Éliminer les obstacles à l’égalité des sexes»\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">.\u003C\u002Fspan>\n\n\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">Lorsque je présente l’atelier sur l’intersectionnalité, des membres me demandent de donner des exemples en Afrique.\u003C\u002Fspan>\n\n\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">J’effectue une recherche et découvre quelques exemples. Je représente donc cet atelier en mettant le focus sur les trois exemples en Afrique que j’ai ajoutés. Ces derniers sont plus proches de leur réalité.\u003C\u002Fspan>\n\n\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">En effet, Ndeye Fatou Kane, dans un article qu’elle publie en 2020, indique que «\u003C\u002Fspan>\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">Parole de négresse\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">»  d’Awa Thiam, publié en 1978,\u003C\u002Fspan> \u003Cspan style=\"font-weight:400;\">est considérée comme  un\u003C\u002Fspan> \u003Cspan style=\"font-weight:400;\">ouvrage précurseur de l’intersectionnalité en Afrique. \u003C\u002Fspan>\n\n\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">Dans le cadre de l’atelier sur les femmes dans les métiers non traditionnels, on met le focus sur cinq femmes béninoises qui sont notamment, conductrice de taxi-moto, vitrière ou capitaine des remorqueurs au Port autonome de Cotonou.  Je termine cet atelier en rappelant qu’il y a plus de quarante ans Wangari Maathai, une femme scientifique, militante écologique a  cré le mouvement « \u003C\u002Fspan>\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">Green belt\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">» pour lutter contre la déforestation de sa région au Kenya. En 2004, elle reçoit le prix Nobel de la paix pour ses actions.  \u003C\u002Fspan>\n\n\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">On me demande aussi de « \u003C\u002Fspan>\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">mettre la main à la pâte\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">» pour effectuer un rapport  sur la situation des femmes agricultrices dans une commune où une grande partie de la population est active dans le secteur agricole. \u003C\u002Fspan>\n\n\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">Les lectures effectuées permettent de constater les faibles performances obtenues compte tenu des contraintes naturelles comme les effets des changements climatiques. Celles qui ont pour tâche d’organiser des rencontres avec ces agricultrices rapportent les difficultés vécues : on leur attribue les terres les plus pauvres, elles ont peu de moyens financiers, la lourdeur du travail occasionné par le manque de matériel adéquat. Leurs récoltes servent à nourrir leurs familles et le reste est vendu dans un marché local restreint. \u003C\u002Fspan>\n\n\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">On constate qu’outre l’achat de semences,  des outils, il faut de l’engrais naturel. Il faut également  prévoir des formations afin de renforcer les capacités d’organisation de ces femmes et augmenter leur participation au sein des organisations paysannes, et favoriser leur accès à la terre de façon sécurisante. On dépose le rapport  dans le délai demandé.  C’est déjà la fin de mon mandat et mon retour à Montréal. \u003C\u002Fspan>\n\n\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">À la fin de ma dernière journée au RESPSFECO- Bénin, j’attends le conducteur de taxi-moto devant le portail lorsque j’aperçois la marchande ambulante d’ananas qui passe dans la rue. Son panier est presque vide. Le matin, elle arrête durant quelques heures dans ce coin.  Avec des collègues on prenait une pause pour aller acheter des ananas.  Ainsi, durant quatre mois, ce fut pour moi la «\u003C\u002Fspan>\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">pause ananas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">», avec des gorgées d’eau fraîche. Les ananas au Bénin sont délicieux.  \u003C\u002Fspan>\n\n\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">Le temps a passé vite. Je rentre à Montréal avec la tête pleine de souvenirs, d’images fortes des lieux que j’ai pu visiter durant les fins de semaines et je sens que je suis « \u003C\u002Fspan>\u003Ci>\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">rechargée\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">»  par une belle énergie.\u003C\u002Fspan>\n\n\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">Bibliographie\u003C\u002Fspan>\n\u003Cul>\n \t\u003Cli>Adjofogue Pascaline, première femme capitaine des remorqueurs au Bénin, Repéré à : \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fopen.enabel.be\u002Ffr\u002FBEN\u002F2364\u002F1013\u002Fu\u002Fpromouvoir-les-corps-de-mtiers-portuaires-auprs-des-femmes.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\u002F\u002Fopen.enabel.be\u002Ffr\u002FBEN\u002F2364\u002F1013\u002Fu\u002Fpromouvoir-les-corps-de-mtiers-portuaires-auprs-des-femmes.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \t\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">Campus AFD, MOOC Genre et développement, 2021, Repéré à: \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.afd.fr\u002Ffr\u002Fcampus-afd\u002Fmooc-genre-et-developpement\">\u003Cspan style=\"font-weight:400;\">https:\u002F\u002Fwww.afd.fr\u002Ffr\u002Fcampus-afd\u002Fmooc-genre-et-developpement\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \t\u003Cli style=\"font-weight:400;\">Ndeye Fatou Kane, 2020, «\u003Ci>La Parole aux négresses de Awa Thiam, livre fondateur du féminisme africain\u003C\u002Fi>,» Repéré à : \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Finformation.tv5monde.com\u002Fterriennes\u002Fla-parole-aux-negresses-de-awa-thiam-livre-fondateur-du-feminisme-africain-37372\">https:\u002F\u002Finformation.tv5monde.com\u002Fterriennes\u002Fla-parole-aux-negresses-de-awa-thiam-livre-fondateur-du-feminisme-africain-37372\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n \t\u003Cli>\u003Cem>Otchoumare Isabelle, 2015, « Les béninoises dans le monde du travail : le développement n’a pas de sexe»,\u003C\u002Fem> \u003Cu>Gender Links\u003C\u002Fu>,\u003Cem> Repéré à : \u003C\u002Fem>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgenderlinks.org.za\u002Fclassification\u002Fthemes\u002Fles-bninoises-dans-le-monde-du-travail-le-dveloppement-na-pas-de-sexe-2015-04-29\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\u002F\u002Fgenderlinks.org.za\u002Fclassification\u002Fthemes\u002Fles-bninoises-dans-le-monde-du-travail-le-dveloppement-na-pas-de-sexe-2015-04-29\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>",{"metaTitleContainer":1222,"metaTagContainer":1223,"metaLinkContainer":1224,"metaJsonLdContainer":1225},"{\"title\":{\"title\":\"Mon mandat au Bénin | CECI\"}}","{\"generator\":{\"content\":\"SEOmatic\",\"name\":\"generator\"},\"keywords\":[],\"description\":{\"content\":\"C’est à titre de coopérant volontaire du CECI, Centre d’éducation et de coopération internationale, que j’ai effectué un séjour  de quatre mois à 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Quelques personnes sont assises autour d’une grande table située au milieu de la pièce. La nappe, en tissu pagne, lui donne une atmosphère intime. J’ai l’impression d’être chez quelqu’un.   On m’invite à m’asseoir.  Chacun et chacune se présentent à tour de rôle.  Ce sont mes futures collègues et la coordonnatrice de cet organisme.  À mon tour, j’explique brièvement que je suis conseillère en genre et inclusion sociale pour le CECI-Bénin. On me pose quelques questions sur le voyage, comme la différence de température entre Cotonou et Montréal.  En effet, tout un contraste, le  jour de mon départ, il faisait -17 degré Celsius et il neigeait.   Lors des réunions, chaque membre du personnel effectue un compte rendu de ces tâches dans les dossiers assignés. Je découvre ainsi l’implication  de  RESPSFECO- Bénin  dans différentes communes comme celles d’Allada, de Dogbo, de Lalo ou Boukoubé par exemple.   Dans le cadre de mon mandat,  RESPSFECO- Bénin me demande notamment de renforcer les capacités des membres de son personnel sur les sujets suivants : le genre, l’inclusion sociale, l’intersectionnalité et les femmes dans les métiers non traditionnels.   J’élabore des ateliers sur ces sujets avec des définitions et des exemples.   Dans le cadre de l’atelier sur le genre je rappelle que c’est en 1995, lors de la quatrième conférence mondiale sur le statut de la femme que la décision est prise de passer de l’approche  «femme et développement»   à l’approche  « genre et développement ».   Cette dernière étant plus complète, car elle analyse les causes des inégalités de genre et cherche à lutter contre, en déconstruisant les stéréotypes. C’est au Rwanda qu’à lieu, en 2019,  le premier Sommet mondial sur le genre, autour du thème «  Éliminer les obstacles à l’égalité des sexes»  .  Lorsque je présente l’atelier sur l’intersectionnalité, des membres me demandent de donner des exemples en Afrique.  J’effectue une recherche et découvre quelques exemples. Je représente donc cet atelier en mettant le focus sur les trois exemples en Afrique que j’ai ajoutés. Ces derniers sont plus proches de leur réalité.  En effet, Ndeye Fatou Kane, dans un article qu’elle publie en 2020, indique que «  Parole de négresse  »  d’Awa Thiam, publié en 1978,  est considérée comme  un  ouvrage précurseur de l’intersectionnalité en Afrique.   Dans le cadre de l’atelier sur les femmes dans les métiers non traditionnels, on met le focus sur cinq femmes béninoises qui sont notamment, conductrice de taxi-moto, vitrière ou capitaine des remorqueurs au Port autonome de Cotonou.  Je termine cet atelier en rappelant qu’il y a plus de quarante ans Wangari Maathai, une femme scientifique, militante écologique a  cré le mouvement «  Green belt  » pour lutter contre la déforestation de sa région au Kenya. En 2004, elle reçoit le prix Nobel de la paix pour ses actions.    On me demande aussi de «  mettre la main à la pâte  » pour effectuer un rapport  sur la situation des femmes agricultrices dans une commune où une grande partie de la population est active dans le secteur agricole.   Les lectures effectuées permettent de constater les faibles performances obtenues compte tenu des contraintes naturelles comme les effets des changements climatiques. Celles qui ont pour tâche d’organiser des rencontres avec ces agricultrices rapportent les difficultés vécues : on leur attribue les terres les plus pauvres, elles ont peu de moyens financiers, la lourdeur du travail occasionné par le manque de matériel adéquat. 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